"Laurynas" <Bmweda@dzimail.com> wrote in message news:i635dd$jvc$1@trimpas.omnitel.net...
> 
>> Jei trumpai atostogos yra kasmetines (t.y. atostogauji kasmet), 
>> nepanaudotos atostogos keliamos i kitus metus esant darbuotojo prasymu, 
>> nes kitaip yra prievole darbdaviui isleisti tave kasmetiniu atostogu.
> 
> nerandu straipsnio, kuris kalba apie tokią prievolę, gal todėl, kad jo nėra 
> ir būti negali, nes teisė į atostogas priklauso darbuotojui ir jis neprivalo 
> atostogaut, jei nenori. 
>

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.



172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.



177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama.Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.