Darbdavys pasake mazdaug taip: Turite sunaudoti visas susikaupusias atostogas, jei nesunaudosit tai visos (>5 dienu) pasinaikins ir i kitus metus persikels max 5dienos. Beda tame, kad skyriu vadai nelabai gali mus isleisti, nes labai daug darbu ir nebutu kam dirbti. "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message news:i64lj6$ne2$1@trimpas.omnitel.net... > nemaisyk gali buti atostogu nubraukimas, arna reikalavimas jas panaudoti. > Nubraukti negalima. O va sudaryti salygas, kad darbuotojas panaudotu jam > priklausnacias atostogas tais metais yra darbdavio prievole. Ir tik > atskiru susitarimu (esant darbuotojo prasymui) atostogos gali buti > keliamos i kitus metus. > > T:) > > "Mudyla" <steevas@gmail.com> wrote in message > news:i6329j$h2t$1@trimpas.omnitel.net... >> Sveiki, turiu ir as klausima beveik i tema. ar gali darbadavys panaikinti >> nepanaudotas atostogas? pas mus imoneje labai daug zmoniu kurie turi >> neisnaudotu atostogu ir pries menesi mums pasake, kad i kitus metus bus >> galima persikelti ne daugiau nei 5 dienu. cia viskas tvarkoje? >> >> >> >> >> "Auris" <Paciukas@gmail.com> wrote in message >> news:i62kr5$ueu$1@trimpas.omnitel.net... >>> Jei per metus isnaudoju 1 diena atostogu is 28, bet pagal istatyma as >>> turiu paimti dvi savaites is kart. Kiek neisnaudotu atsotogu dienu man >>> persikelia i kitus metus? >>> >> >> >>