Diskutuotas klausimas, atsakymas toks pazodziui reikalvimo darbuotojui butinai atostogauti nera, bet kaip ir nera draudimo darbdaviui tave isleisti atostogu tau labai neprasant :) Jei nores isvarys atostogauti ir per prievarta ir statau 90 proc, kad tu neirodysi, kad darbdavys neteisus. T:) "Laurynas" <Bmweda@dzimail.com> wrote in message news:i635dd$jvc$1@trimpas.omnitel.net... > >> Jei trumpai atostogos yra kasmetines (t.y. atostogauji kasmet), >> nepanaudotos atostogos keliamos i kitus metus esant darbuotojo prasymu, >> nes kitaip yra prievole darbdaviui isleisti tave kasmetiniu atostogu. > > nerandu straipsnio, kuris kalba apie tokią prievolę, gal todėl, kad jo nėra > ir būti negali, nes teisė į atostogas priklauso darbuotojui ir jis neprivalo > atostogaut, jei nenori. >