negi sunku pasneketi su darbdaviu?:) jei jis bus nenusiteikes taves taip ilgam isleisti - taidaryk tu ka nori - bus bet kokiuatveju nemaloni istorija. jei nori remontuotis sveikata - tai kodel nesitiki gauti biuletenio? galu gale, jei rimtai ka su sveikata, tai ir darbdavys manau supras. kitas reikalas - tai tavo darbo funkciju atlikimas, kai taves nebus... VNO "Linas" <linas@bbb.lt> wrote in message news:iepss7$1na$1@trimpas.omnitel.net... > reik iseit pasiremontuot sveikata kokiem 3-4 menesiams. biuletenio uz > tai neimsiu (ir neduotu), bet noreciau pasiimt neapmokamas atostogas. > kaip tai oficialiai apiforminti, kad firma duotu tas atostogas ir > nekvepetu atleidimu. Ar cia tik dvipusis geranoriskas susitarimas jau > begaliotu?