neisdegs :) Jei nori, kad nesuzinotu tikslo arba imsi iprastas atostogas arba nemokamas. Jei visdelto noresi tevystes atostogu kol vaikui sueis 1 menuo, tai reikes taip ir paprasyti darbdavio ir dar reikes isakymo, kad darbdavys isleidzia tave tokiu atostogu. Be isakymo teks ilgai ir nuobodziai pesiotis sodroje, ir greiciausiai busi mandagiai pasiustas. Kaip sakoma, sena "gera" sistema nesikeicia, nors visur kompai, duombazes ir e-paslaugos, bet vistiek turi atnesti popieriuka, kad priimtu tavo popieriuka ir kad galetu israsyti kita popieriuka :) T:) "tds" <no@email.com> wrote in message news:j4pnjn$2sv$1@trimpas.omnitel.net... > Ir nesakysi, kad eini vaiko prieziuros atostogu? > > "Ash" <esmitas_eta_g@mail.com> wrote in message > news:j4pf57$l0t$1@trimpas.omnitel.net... >> Tai ir aš taip įsivaizduoju, bet gal Seimas mano, kad reikia pasisakyti >> prieš 9 mėnesius, ar kiek vėliau. >> Žodžiu, klausimas kokia yra normali tvarka. >> >> Darbdavys, kad apytiksliai tuo metu atostogausiu, žino, bet kokių atostogų >> eisiu, tai aš nematau reikalo jam kol kas aiškinti. >> --------- >> >> "Dainiushas" wrote in message news:j4peig$jnu$2@trimpas.omnitel.net... >> >> o iš tikro, tai pirma eini skalbt palučių, o paskui rašai popierius :) >> >> On 09/14/2011 08:35 AM, Ash wrote: >>> Prieš kiek laiko, pagal teisinį reglamentavimą, darbdavys turi būti >>> įspėtas apie išėjimą tėvystės atostogų (1 mėn. nuo vaiko gimimo)? >>> Ar tas nėra niekur reglamentuota- vaikui gimus parašai pareiškimą ir >>> eini palučių skalbti? >>> >> > >