Darbo inspekcija sako taip:

    Atkreiptinas dėmesys, kad DK nuostatos nereglamentuoja, kaip darbdavys 
turėtų suderinti darbuotojo darbo, atliekamo pagal pagrindinio ir papildomo 
darbo sutartis, darbo grafikus, t. y. ar papildomas darbas bus dirbamas 
darbo, atliekamo pagal pagrindinę darbo sutartį, laiku ar po jo, tačiau 
visais atvejais darbdavys privalo užtikrinti darbuotojui tinkamas darbo 
sąlygas bei užtikrinti darbo laiko apskaitą. Taip pat DK nuostatos nenumato 
minimam darbuotojui draudimo dirbti papildomo darbo sutartyje sulygtą darbą 
tuo metu, kai darbuotojui pagal pagrindinę darbo sutartį nustatytas poilsio 
laikas ar jam suteiktos atostogos.


Bet cia kalba, tik kai pas viena darbdavi kelios sutartys. Kai skirtingi 
darbdaviai - ribojimu nelabai matau.

"Velkam"  wrote in message news:j640ln$1oh$1@trimpas.omnitel.net...

Na va man tas momentas ir idomiausias. Dabar yra taip kad pagrindinej
darbovietej dirbu 8 val, tada dar kirtur 2 valandas, ir yra poreikis
isiforminti dar dviejose darbovietese, tai vat ir klausimas kiek realiai
galima ten tu valandu forminti.
"Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
news:j63vev$vi5$1@trimpas.omnitel.net...
> Kaip praktiskai atrodo draudimas dirbti >60 val. pagal kelias sutartis?
>
> "Dream-Colored Bunny"  wrote in message 
> news:j63vcs$ves$1@trimpas.omnitel.net...
>
>
> Šiaip jau DK sako max 48 val (įskaitant viršvalandžius) per savaitę.
> Ir max 60 val per savaitę, net jei dirbi ne pagal vieną sutartį/ne vienoje 
> darbovietėje.
> Išlyga yra tik darbo dienos trukmei, pagal kolektyvinę.
>
> -- 
>
> =^_^=
>
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message 
> news:j63ura$uhj$1@trimpas.omnitel.net...
>> Etatu nebera - darbo laikas ribojamas tik darbo sutarties ribose. Nors ir 
>> 24
>> val. dirbk jei sugebesi.
>>
>> "Velkam"  wrote in message news:j63tep$s83$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>> Pora trumpu klausimeliu, kiek max etato galima dirbti? Kokia min dalimi
>> etato galima isidarbinti salutinej darbovietej?
>>
>> Dekui
>>
>