"DRX" <yra@nera.lt> wrote in message news:j7m9i8$ju1$1@trimpas.omnitel.net... > plius tiek menesiniu atlyginimu kiek uzdelstas atsiskaitymas Labai dėkui už kosultavimą, ale dar šiek tiek, noriu perklausti: ar jau po darbo inspekcijos apsilankymo ir neatsiskaitymo fakto tvirtinimo darbdavys bus įpareigotas išmokėti atlyginimus už uždelstus mėnesius? Ar paskui dar bet kuriuo atveju reikės praeiti teismo procedūrą? > "Laboras" <fake@micro.com> wrote in message > news:j7lth8$u0$1@trimpas.omnitel.net... >> "DRX" <yra@nera.lt> wrote in message >> news:j7lokn$pi5$1@trimpas.omnitel.net... >>> Pirmiausia pakvieti darbo inspekcija kad patvirtintu neatsiskaitymo >>> fakta. >>> tada jie darbdaviui pasakys niuniuniu ir lieps ismoket alga uz visa >>> neatsiskaityta laikotarpi >> >> Ta prasme, įpareigos darbdavį išmokėti tą sumą, kuri buvo susidariusi, ką >> tik pasibaigus darbo sutarčiai (1 mėn atlyginimas + atostoginiai)? Ar + >> tiek mėnesinių atlyginimų, kiek uždelstas atsiskaitymas? >> >> >>> (jie impotentai darbo santykiu problemose). ir >>> tada jau su tuo rastu i teisma gali kreiptis. >>> Teismui idomus tik visi rastiski dokumentai. >>> >>> -- >>> ------ >>> >>> >>> "Laboras" <fake@micro.com> wrote in message >>> news:j7kqv8$37i$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Situacija: dirbau pagal terminuotą darbo sutartį 12 mėn. >>>> Sutarties galiojimas ir darbai baigėsi. >>>> Darbdavys švilpauja neišmokėjęs paskutinio mėn. atlyginimo ir >>>> atostoginių >>>> (buhalterija paskaičiavo). >>>> Žada, kad atiduos. Jau tuoj bus penktas mėnuo. >>>> Pamenu, anksčiau buvo įstatymas, pagal kurį galima buvo prisiteisti >>>> išeitines kompensacijas ir atlyginimą už kiekvieną uždelstą mėn. Gal kas >>>> žino, ar tebegalioja šita direktyva, ar reikia teismui pateikti >>>> kažkokius >>>> papildomus derinimus su exdarbdaviu dėl neišmokamo atlyginimo. Ačiū.