Koks tikslas? Jei bandyti atsisakyti pasiulymo - ziureti, koki darbo vieta 
nurodyta sutartyje ir reikalauti, kad tos valandos butu laikomos kaip darbo 
laikas (nes vykimas is vieno objekto i kita susijes su darbdavio 
nurodymais).

"Vaidas"  wrote in message news:j85kfc$bk$1@trimpas.omnitel.net...

Sveiki,
  kažkaip susimąsčiau. Tarkim dirba žmogelis sau salės darbuotoju vienam
Vilniaus prekybos centre 8val/dieną/5 dienas per savaitę (gal ten jie
dirba kitokiais grafikais, ne tai man svarbu). Vieną dieną ateina
direktorius ir sako - nuo kitos savaitės tu ryte ateini čia padirbti
4val, tada turi 1val pietų pertrauką (neįskaičiuojama į darbo dieną),
tada 4val padirbi kitam miesto gale (su trūliku per 1val nelabai spėsi
nusibelsti, su mašina - daug maž spėsi). Arba 3val čia, 1val pertrauka,
3val kitam miesto gale, 1val petrauka ir dar 2val kažkur kitur. Ar taip
galima ar toji pertrauka privalo būti įskaičiuota į darbo laiką?

Vaidas