o su nuobaudom papeikimais kokia tvarka? turi nustatyti kazkoki pazeidima/akta ir turi pasirasyt kad sutinki? rasyt tarnybini pasiaiskinima? turi but komisija nusprest? galiu nesutinkt? niekada neteko to daryt ;) "Kest_" <kest@gmail.com> wrote in message news:kldhap$sd9$1@trimpas.omnitel.net... > prasau pakonsultuokit: > isdirbta didelej AB 8+metai, tvarkingai be jokiu drausminiu nuobaudu > viena diena vadovas pareiskia, kad nebereikalingas rasyk prasyma "savo noru". > iki tol jokiu problemu/nepasitenkinimu nebuvo, aplamai tik paskatinimai ir kylimas aukstyn. > panasu kad atsirado 'savesnis' interesantas tai pozicijai. > Dantim isikibes nieks ten i ta darbo vieta nesilaiko, ypatingai po tokiu situaciju, bet noretusi issprest viska pagal istatyma su kompensacijom ir t.t. > > Pilnai tiketina, kad atsiras butajam laike tu drausminiu nuobaudu ar dar kazkaip kitaip ispres 'ismetima'. > Kokie tolimesni veiksmai? Kaip to isvengti? > Pagal kuri punkta butu geriausiai buti atleistam? > > p.s. 2 nepilnameciai vaikai iki 7m amziaus, jei ka keicia. > >