> >Ko gero jaučiasi nelabai gerai. Bet toks jau neteisingas tas gyvenimas. >Tik va, ta "įsidirbusi darbuotoja" žinok irgi gali pasigimdyti. >O jeigu priimsi specialiai ne moterį, o vyrą, tai jis irgi gali išeiti >vaiko auginimo atotogų, kaip ir moteris. Suprantu ir žinau, kad gali būti tiek JI tiek JIS, dėl to ir rašiau "mama" tarp kabučių. >Tik va, ne mama reikalauja šiltnamio sąlygų, bet yra tam tikri >reikalavimai, numatyti įstatyme. >Tarp kitko - ne vien mamoms, bet ir tėčiams. Suprantu, kad įstatymų "gražiai" neapeisi ir reikalavimų, išleistų valstybės, turime laikytis. Negalvokite, kad aš kažkokio iškreipto požiūrio į demografinę LT padėtį :) Tiesiog palaikantis įmonės savininkus, kurie "vynioja" uodegas, kad tik įtiktų Valstybei, VMI, Darbų saugos visoms instancijoms ir JŲ išleistiems įstatymams, beje dar galvojantis apie kiekvieno asmens socializacija darbo vietoje ir dar... vos nepamiršau - pelną būk malonus dalinkis su valstybe, kurį beje už tuos pačius turėtų padėti socializuotis jaunai mamai į visuomenę ..... o kaip ištikro yra? tik pinigus atsek, o vat "socializacijos" problemos tai darbdavio pasilieka plius kontrolė įvedama ir dar progai apsitaikius baudike "įkals" :) na toliau kaip ir nesiplėsiu, nes suprantu, kad palaikantys mane, tiesiog nerašys, nenorės veltis į beprasmias diskusijas. Todėl ir klausiau, ar kada kas darėte teisingą apklausą darbdavio? Kaip ir pirmame laiške rašiau - įsteikite savo įmonę, kad ir su 10 žmonių, tada ir padiskutuokime. Beje, neesu toks blogietis, kaip ne kai kas įsivaizduoja, tiesiog turiu savo nuomonę. Sėkmės visiems "Glebas" parašė naujienų news:m5jnle$cpk$1@trimpas.omnitel.net... "MinVodai" <minvodai@gmail.com> wrote in message news:m5jfs1$abp$1@trimpas.omnitel.net... > O nenoryte sukurti apklausos anketos darbdaviams? > kaip jie jaučiasi, kai išeina dekretiniu 2-3 metams, vietoje jos priima > kitą, po 2m turi atleisti jau įsidirbusią darbuotoją, nes grįžta "mama", > kuriai atsiranda begalės biuletenių, na jei dar du mažamečiai - tai plius > vienas mamadienis per mėn. Ko gero jaučiasi nelabai gerai. Bet toks jau neteisingas tas gyvenimas. Tik va, ta "įsidirbusi darbuotoja" žinok irgi gali pasigimdyti. O jeigu priimsi specialiai ne moterį, o vyrą, tai jis irgi gali išeiti vaiko auginimo atotogų, kaip ir moteris. > Aš tikrai ne priešas gimstamumui :) bet absurdas, kai grįžtančios mamos > reikalauja šiltnamio sąlygų, nes jos augina vaiką, kai už jas kiti > darbuotojai turi atlikti nespėtus darbus. Tik va, ne mama reikalauja šiltnamio sąlygų, bet yra tam tikri reikalavimai, numatyti įstatyme. Tarp kitko - ne vien mamoms, bet ir tėčiams. > Visada siūlau žmonėms patiems sukurti savo veiklą, o tada galėsime > padiskutuoti apie "socializacija". > O mamoms visada reikia priminti, kad čia ne vaikų darželis ir grįžusioms > taikiai duoti pasirinkti "arba augini vaiką, arba dirbi" > > Sėkmės darbuotojams ir ištvermės dardaviams Tėvams, turintiems mažų vaikų, taip pat sakai, ar tik mamoms? Gimstamumas, maži vaikai visada buvo yra ir bus. Kaip bebūtų, juos kažkam reikia ir auginti. Jeigu viskas vyktų pagal tamstos čia išsakomas nuostatas, valstybė kristų į visišką gimstamumo duobę, net vertinant tai, kad nuo 1990 gimstamumas ir taip mažėja nuolat. (kaip šaltinis http://www.respublika.lt/uploads/img/le_7.jpg) Vaikų auginimas yra ne vien problema darbdaviams - į tai reikai žiūrėti plačiau. Tai ir vartojimo augimas (atitinkamai darbdavys galės gaminti ir parduoti daugiau), ir būsimi darbuotojai bei mokesčių mokėtojai. Pagaliau tai yra valstybės gyventojų skaičiaus išsagojimas, išvengiant didelės, kartais nepageidaujamos imigracijos... Tiesa, čia jau ne visai o.law tema