nu betai koks skirtumas, jei atostoginiu gavo ne mažiau kaip numatytas atlyginimas. Nes net jei atostoginių gautų daugiau (taip kaip pats nori) po atostogų tą niveliuotų mažesnis priedas.. ta prasme atostoginiai gi nėra pinigai iš oro, juos vistiek pats uždirbi ( nu nebent kokioj valdiškoj kontoroj kitaip) "Audrys" parašė naujienų news:mqetbl$o8s$1@trimpas.omnitel.net... skaiciuojama su savaitgaliais bet koeficientu 0.7, kad gautusi 1 men alga. "LabaiNespauda" wrote in message news:mqemsr$k8c$1@trimpas.omnitel.net... Seip jau, jeigu pagal istatyma, tai pvz. menesi atostogaujant, zmogus gauna daugiau, nei dirbdamas, nes, skaiciuojama visos dienos, tame tarpe ir savaitgaliai. Taigis, jei popieroj buvo 1600, tai uz pilna atostogu menesi turejo gauti daugiau. Beje, ismokama ne veliau, kaip paskutine darbo diena pries atostogas. Bet pagal raide, pagal ponetkes, buna visaip. "pashca" <jimnalias@gmail.com> wrote in message news:mqdks8$dgk$1@trimpas.omnitel.net... > vienam pazystamui darbdavys atostoginius (atostogos 2 sav) nuskaiciavo > nuo atlyginimo, motyvuodamas tuo kad daugiau uzdirbo negu numatyta darbo > sutartyje ( ant popierriuas 1600lt tuo metu).realus atlyginimas nuo > isdirbio 800...1000 eur. gavo atlyginima us 2 sav minus atostoginiai.liko > ne kas. > klausimas ar teisingai pasielgta ?. ar yr koks istatymas naujas kazkoks > kurio pasinaudojo darbdavys. taip iseina pats sau atostogas susimoki. > Aciu uz paaiskinimus > > > --- > This email is free from viruses and malware because avast! Antivirus > protection is active. > https://www.avast.com/antivirus >