Taip. Jeigu skirs pašalpą. O kaip bus skaičiuojamas: pasiimk dar kartą tą SODROS puslapį, skaityk po sakinį ir papunkčiui atlik visus nurodytus veiksmus. 0.5 B schrieb: > sorry, darbo birzoj. dabar tvarkosi pasalpa [truko doku is uzsienio] > > "Ruta" <rutapeter@online.de> wrote in message > news:gpjfeh$f4a$1@trimpas.omnitel.net... >> Ka reiskia "registruota Sodroj"? >> Esme ne kad butu registruota, o kad kas nors moketu draudimines imokas. >> >> 0.5 B schrieb: >>> ji registruota Sodroj. Ar tai reiskia, kad apdrausta ne tik ligos, bet ir >>> motinystes atveju? tuo atveju, kaip bus skaiciuojamas pasalpos dydis? >>> >>> "Ruta" <rutapeter@online.de> wrote in message >>> news:gpg02b$kqe$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Cia maziausia beda - reikia uzsiregistruoti darbo birzoj nedarbo >>>> pasalpai gauti. Ir tenkinsi 1 punkto reikalavimus. >>>> >>>> 0.5 B schrieb: >>>>> taip, bet klausimas - jei zmogus nedirba, jis automatiskai netenkina >>>>> 1]o punkto reikalavimu. Reiskia, nieko ir negaus, net jei 3]ia punkta >>>>> tenkina? >>>>> >>>>> "F20.0" <a@a.lt <mailto:a@a.lt>> wrote in message >>>>> news:gpdrl3$sa6$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Siaip tai jei nedirbo, tai bent jau dabar pradejus dirbti tai >>>>> kazkiek daugiau yyra sansas gauti. O daugiau parasyta sodros >>>>> puslapyje ir pakankamai suprantama kalba. >>>>> Jei netenkinamos salygos tai ir pasalpos niekas neduos. >>>>> http://www.sodra.lt/index.php?cid=329 >>>>> *Teise gauti motinystes (tevystes) pasalpa turi* *vienas is tevu >>>>> (iteviu), globejas, kuris:* >>>>> >>>>> 1. >>>>> draudziamas ligos ir motinystes socialiniu draudimu (uz ji >>>>> mokamos socialinio draudimo imokos); >>>>> 2. >>>>> suteiktos vaiko prieziuros atostogos, isskyrus kai asmuo >>>>> atleistas is darbo del imones, istaigos ar organizacijos >>>>> likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotai darbo >>>>> sutarciai arba paskyrimo i pareigas terminui ar igaliojimu >>>>> laikui ir del to nesuteiktos sios atostogos, isskyrus >>>>> dirbancius tik pagal autorines sutartis, sporto ar atlikejo >>>>> veiklos sutartis**; >>>>> 3. >>>>> iki pirmos vaiko prieziuros atostogu dienos turi ne trumpesni >>>>> kaip 7 menesiu per paskutinius 24 menesius ligos ir >>>>> motinystes >>>>> socialinio draudimo staza Nuo 2009 m. liepos 1 d. - ne >>>>> trumpesni kaip 9 menesiu per paskutinius 24 menesius, nuo >>>>> 2009 >>>>> m. spalio 1 d. - ne trumpesni kaip 12 menesiu per paskutinius >>>>> 24 menesius ligos ir motinystes socialinio draudimo staza**.* >>>>> 4. >>>>> kreipesi i "Sodros" teritorini skyriu ne veliau kaip per 6 >>>>> menesius nuo vaiko prieziuros atostogu pabaigos; >>>>> >>>>> **Asmenys, kurie dirba pagal autorines sutartis, sporto ar atlikejo >>>>> veiklos sutartis, pateike vaiko gimimo liudijima, prilyginami >>>>> asmenims, kuriems suteiktos vaiko prieziuros atostogos. Vaiko >>>>> prieziuros atostogu pradzia laikoma kita po tevystes atostogu ar >>>>> nestumo ir gimdymo atostogu diena. >>>>> /* *Stazo reikalavimas netaikomas:*/ >>>>> *1. *apdraustiesiems, kurie iki vaiko prieziuros atostogu pradzios >>>>> dar nebuvo sukake 26 metu ir iki siu atostogu pradzios neigijo >>>>> stazo >>>>> del to, kad nurodytuoju laikotarpiu mokesi nustatyta tvarka >>>>> iregistruotu aukstuju, profesiniu, bendrojo lavinimo mokyklu >>>>> dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal >>>>> mokslo >>>>> baigima irodanti dokumenta), kol jie tapo apdraustaisiais, >>>>> nevirsija >>>>> 3 menesiu. Siuo atveju reikia pateikti mokslo dieniniame skyriuje >>>>> baigimo data irodanti dokumenta (pvz., diploma su priedu). >>>>> *2.*apdraustiesiems, kurie iki vaiko prieziuros atostogu pradzios >>>>> neigijo stazo del to, kad nurodytuoju laikotarpiu buvo draudziami >>>>> kaip pareigunai (statutiniai valstybes tarnautojai, pareigunai - >>>>> pvz., policininkai, kurie iki 2008-01-01 buvo draudziami tik >>>>> pensiju >>>>> ir nedarbo socialiniu draudimu), ir pertrauka nuo ju statuso >>>>> pasikeitimo iki kol jie tapo apdraustaisiais (isejimo is pareiguno >>>>> tarnybos ir tapimo apdraustuoju ligos ir motinystes socialiniu >>>>> draudimu) nevirsija 3 menesiu. Siuo atveju reikia pateikti pazyma >>>>> apie tarnybos pabaiga is buvusios tarnybos. >>>>> *Ligos ir motinystes socialinio draudimo staza sudaro:* >>>>> laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos ar turejo buti mokamos >>>>> valstybinio socialinio draudimo imokos ligos ir motinystes >>>>> socialiniam draudimui; ligos, motinystes, tevystes, motinystes >>>>> (tevystes), profesines reabilitacijos pasalpu gavimo laikas; ligos >>>>> pasalpu del nelaimingu atsitikimu darbe ar profesiniu ligu gavimo >>>>> laikas; nedarbo socialinio draudimo ismoku gavimo laikas. >>>>> Jeigu apdraustojo asmens ligos ir motinystes socialinio draudimo >>>>> stazas skaiciuojamas kalendorinemis dienomis, taikomas 30 >>>>> kalendoriniu dienu menuo. >>>>> Per kalendorini menesi negali buti iskaityta daugiau kaip vienas >>>>> ligos ir motinystes socialinio draudimo stazo menuo. >>>>> *Pasalpos apskaiciavimas* >>>>> Pasalpos dydis nuo nestumo ir gimdymo atostogu pabaigos iki vaikui >>>>> sukaks 1 metai yra 100 procentu, o likusi laika, iki vaikui sueis 2 >>>>> metai, - 85 procentai asmens kompensuojamojo uzdarbio. >>>>> Kompensuojamasis uzdarbis motinystes (tevystes) pasalpai >>>>> apskaiciuojamas pagal Lietuvos Respublikos apdraustuju valstybiniu >>>>> socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo ismoku >>>>> gaveju >>>>> registro (toliau - Registras) duomenis ir/ar darbovieciu pateiktas >>>>> pazymas*. >>>>> Motinystes (tevystes) pasalpa skaiciuojama pagal per 9 >>>>> kalendorinius >>>>> menesius, o nuo 2009m. liepos 1d. - per 12 kalendoriniu menesiu, >>>>> buvusiu pries vaiko prieziuros atostogu pradzios menesi apdraustojo >>>>> gautas draudziamasias pajamas. Pavyzdziui, jeigu vaiko prieziuros >>>>> atostogos suteiktos nuo 2009 m. sausio menesio, pasalpa bus >>>>> skaiciuojama pagal laikotarpio nuo 2008 m. balandzio 1 d. iki 2008 >>>>> m. gruodzio 31 d. draudziamasias pajamas. >>>>> Asmens draudziamosios pajamos - visos asmens pajamos, nuo kuriu >>>>> buvo >>>>> mokamos ar turejo buti mokamos socialinio draudimo imokos ligos ir >>>>> motinystes socialiniam draudimui, apdraustajam priskaiciuotos ligos >>>>> (iskaitant darbdavio mokamas 2 pirmasias ligos dienas), profesines >>>>> reabilitacijos, motinystes, tevystes, motinystes (tevystes) >>>>> pasalpos, ligos del nelaimingo atsitikimo darbe ar profesines ligos >>>>> pasalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo ismokos. >>>>> Motinystes (tevystes) pasalpa per menesi negali buti mazesne kaip >>>>> trecdalis einamuju metu draudziamuju pajamu, galiojanciu vaiko >>>>> prieziuros atostogu pradzios menesi. Nuo nestumo ir gimdymo >>>>> atostogu >>>>> pabaigos iki vaikui sukaks 1 metai motinystes (tevystes) pasalpa >>>>> per >>>>> menesi negali buti didesne kaip 100 procentu siu pajamu 5 dydziu >>>>> sumos, o likusi laika (iki vaikui sukaks 2 metai) - didesne kaip 85 >>>>> procentai siu pajamu 5 dydziu sumos. >>>>> Tuo atveju, kai apdraustajam gimsta du ir daugiau vaiku ir jis yra >>>>> siu vaiku prieziuros atostogose, motinystes (tevystes) pasalpa >>>>> didinama atsizvelgiant i vienu metu gimusiu vaiku skaiciu (gimus >>>>> dvynukams - 2 kartus, gimus trynukams - 3 kartus ir t.t.). Taciau, >>>>> jei dvieju vaiku prieziurai vaiko prieziuros atostogos suteikiamos >>>>> abiems tevams atskiriems vaikams priziureti - motinystes (tevystes) >>>>> pasalpa mokama kiekvienam is tevu bendra tvarka, t.y. nuo nestumo >>>>> ir >>>>> gimdymo atostogu pabaigos, kol vaikui sueis 1 metai - 100 procentu, >>>>> o kol vaikui sueis 2 metai - 85 procentai pasalpos gavejo >>>>> kompensuojamojo uzdarbio dydzio. Jeigu gime 3 ir daugiau vaiku ir >>>>> prieziuros atostogos suteikiamos abiems tevams, kiekvienam is ju >>>>> mokamos pasalpos dydis nustatomas pagal vaiku, kuriu prieziurai >>>>> suteiktos atostogos, skaiciu. >>>>> Jeigu apdraustasis, gaunantis motinystes (tevystes) pasalpa, igyja >>>>> teise gauti motinystes arba motinystes (tevystes) pasalpa del kito >>>>> vaiko gimimo, jam mokamos abi sios pasalpos. Motinystes (tevystes) >>>>> pasalpos mokamos neatsizvelgiant i tai, kurio vaiko prieziurai >>>>> suteiktos vaiko prieziuros atostogos. >>>>> Motinystes (tevystes) pasalpa apskaiciuojama pagal teises i >>>>> pasalpa >>>>> atsiradimo metu vidutini darbo dienu per menesi skaiciu ir mokama >>>>> uz >>>>> praejusi menesi. >>>>> Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra isleistas vaiko prieziuros >>>>> atostogu, turi draudziamuju pajamu, kuriu dydis mazesnis uz >>>>> motinystes (tevystes) pasalpa, jam mokamas sios pasalpos ir jo >>>>> atitinkama menesi turetu draudziamuju pajamu skirtumas. >>>>> *Motinystes (tevystes) pasalpos mokejimas* >>>>> >>>>> *Motinystes (tevystes) pasalpa skiriama ir mokama:* >>>>> >>>>> * >>>>> vaiko prieziuros atostogu laikotarpiu - nuo nestumo ir >>>>> gimdymo >>>>> atostogu pabaigos iki vaikui sukanka 2 metai; >>>>> * >>>>> jeigu motina negavo motinystes pasalpos uz nestumo ir gimdymo >>>>> atostogu laikotarpi, motinystes (tevystes) pasalpa skiriama >>>>> asmeniui, turinciam teise gauti sia pasalpa, ir mokama nuo >>>>> vaiko gimimo dienos; >>>>> * >>>>> kai moteriai, gaunanciai motinystes (tevystes) pasalpa, >>>>> suteikiamos nestumo ir gimdymo atostogos ir ji igyja teise >>>>> gauti motinystes pasalpa uz nestumo ir gimdymo atostogas, jai >>>>> mokamos abi sios pasalpos; >>>>> * >>>>> kai apdraustajam asmeniui, gaunanciam motinystes (tevystes) >>>>> pasalpa ir igijusiam teise gauti motinystes (tevystes) >>>>> pasalpa, jam mokamos abi sios pasalpos; >>>>> * >>>>> jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra isleistas vaiko >>>>> prieziuros atostogu, turi draudziamuju pajamu, kuriu dydis >>>>> mazesnis uz motinystes (tevystes) pasalpa (bendra siu pasalpu >>>>> suma), jam mokamas sios pasalpos (bendros siu pasalpu sumos) >>>>> ir jo atitinkama menesi turetu draudziamuju pajamu skirtumas; >>>>> * >>>>> jeigu apdraustasis, esantis vaiko prieziuros atostogose, >>>>> isidarbina kitoje darbovieteje ir sioje darbovieteje jam >>>>> suteikiamos vaiko prieziuros atostogos, motinystes (tevystes) >>>>> pasalpa uz si laikotarpi is naujo neskiriama. >>>>> >>>>> *Kreipiantis del motinystes (tevystes) pasalpos skyrimo apdraustojo >>>>> pasirinktam "Sodros" teritoriniam skyriui reikia pateikti:* >>>>> >>>>> * >>>>> prasyma skirti motinystes (tevystes) pasalpa (gali buti >>>>> pildomas atejus i "Sodros" teritorini skyriu arba >>>>> parsisiunciamas is "Sodros" interneto svetaines "Apdraustuju >>>>> portalo" srities "Paslaugos >>>>> <http://www.sodra.lt/index.php?cid=323>"); >>>>> * >>>>> isakymo del vaiko prieziuros atostogu suteikimo nuorasa, o >>>>> kai >>>>> vaiko prieziuros atostogos nesuteiktos del to, kad asmuo >>>>> atleistas is darbo del imones, istaigos ar organizacijos >>>>> likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotai darbo >>>>> sutarciai, paskyrimo i pareigas terminui ar igaliojimu laikui >>>>> - papildomai reikia pateikti dokumentus, irodancius atleidimo >>>>> is darbo pagrinda (isakymo, potvarkio, darbo sutarties >>>>> nuorasus); >>>>> * >>>>> vaiko (vaiku) gimimo liudijima (liudijimus) (isskyrus >>>>> dirbancius tik pagal autorines sutartis, sporto ar atlikejo >>>>> veiklos sutartis, kuriems tokios atostogos nesuteikiamos >>>>> **);/ / * >>>>> duomenis apie Jusu asmenine saskaita, i kuria bus pervedama >>>>> motinystes (tevystes) pasalpa; >>>>> * >>>>> prasyma del neapmokestinamuju pajamu dydzio (NPD) taikymo >>>>> (gali buti pildomas atejus i "Sodros" teritorini skyriu arba >>>>> parsisiunciamas is "Sodros" interneto svetaines "Apdraustuju >>>>> portalo" srities "Paslaugos >>>>> <http://www.sodra.lt/index.php?cid=323>"). Jeigu asmuo turi >>>>> teise i papildoma NPD, si teise turi buti pagrista >>>>> atitinkamais dokumentais: vaiku (ivaikiu) gimimo liudijimais, >>>>> pazyma is mokyklos, jeigu vaikas (ivaikis) yra vyresnis kaip >>>>> 18 metu ir mokosi dienineje bendro lavinimo mokykloje, >>>>> invalidumo pazymejimu, darbingumo lygio pazyma ir pan. Reikia >>>>> pateikti siu dokumentu originalus arba nustatyta tvarka >>>>> patvirtintas ju kopijas; >>>>> * >>>>> mokslo dieniniame skyriuje baigimo data irodanti dokumenta >>>>> (nesukakusiems 26 metu apdraustiesiems) arba pazyma apie >>>>> pareiguno, profesines karo tarnybos kario ir statutinio >>>>> valstybes tarnautojo tarnybos pabaiga - jeigu kreipiasi >>>>> neigijes reikalaujamo ligos ir motinystes socialinio draudimo >>>>> stazo apdraustasis asmuo; >>>>> *Darbdavio isduota pazyma, kurioje turi buti nurodyta: >>>>> >>>>> * >>>>> darbovietes pavadinimas, >>>>> * >>>>> apdraustojo vardas ir pavarde, >>>>> * >>>>> asmens kodas arba socialinio draudimo numeris, >>>>> * >>>>> priskaiciuotos draudziamosios pajamos, pagal kurias >>>>> apskaiciuojamas kompensuojamasis uzdarbis (apie kurias >>>>> duomenu >>>>> draudejai dar nera pateike), >>>>> * >>>>> taip pat turi buti nurodytos draudziamosios pajamos tu >>>>> menesiu, kurie patenka i kompensuojamojo uzdarbio skaiciavimo >>>>> laikotarpi, taciau Registre tu menesiu pajamos nurodytos >>>>> bendroje ketvircio pajamu sumoje. >>>>> >>>>> "0.5 B" <gedi@hotmail.com <mailto:gedi@hotmail.com>> wrote in >>>>> message news:gpblso$2d9$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> ar butu galinciu pakonsultuot del mamos pinigu? skaiciau >>>>> istatyma, bet ten tiek prirasyta, galva apsisuko.. :) >>>>> situacija - mama nevedus, siuo metu nedirbanti. dirbo 18 >>>>> men. iki 2008 lapkricio. >>>>> nuo kada gali paimti motinystes atosotogas? [dabar nescia >>>>> menesi] >>>>> kaip skaiciuosis motinystes pasalpos dydis? >>>>> ar itakotu, jei mergina dabar isidarbintu, ir dar padirbetu iki >>>>> atostogu? >>>>> labai aciu uz info >