Būtent, jei nėra kaip užregistruoti, prašymą išeiti išsiųsk registruotu paštu, kad tada būtų. Na jei tave jau paturėjo, tai skaičiuok nauja 14 darbo dienų terminą. Nu dar gali tiesiog nuo 12.02 nebeveikščiot į seną darbą, tau geriausiu atveju atleis už pravaikštas, blogiausiu - na čia fantazija beribe, reikia žiūrėt kokios tavo pareigos ir kokia darbo sutartis. Gal tu pvz. atominių atliekų sargas :) On 2016.11.30 14:00, Glebas wrote: > Kadangi iš aprašymo panašu, jog jau yra konfliktinė situacija, tai > pirmas klausimas - ar turi įrodymą, kad apskritai tokį prašymą pateikei? > Kitaip tariant ar turi savo kopiją su atsakingo darbuotojo "priimta" ar > panašiai? > > 11/30/2016 01:45 PM, dd rašė: >> Zinau kad ne i tema (auto), bet gal yra ismananciu. Parasytas prasymas >> 127str. nurodyta data 2016.12.02 Nuo prasymo pateikimo iki atleidimo >> datos >> nera 14d.d. Kokiu budu darbdavys gali/turi informuoti/nesutinkti atleisti >> butent nuo sios dienos. Situacija tokia , kad paklausus darbdavio ar >> patvirtinote prasyma - atsakymas ne ir kada "paleisiu" pats dar nezinau. >> >>