Kaip gerai tai atrodo teorijoje. Primena visiukus, kai pirmam kurse verslo 
planus rasydavom per vadybas ar panasias paskaitas.

"Caponi"  wrote in message news:nrhe20$eoe$1@trimpas.omnitel.net...

Blyn - kas pagal tave yra atostogos? Mano supratimu, jei trumpai - 
laikotarpis skirtas pailsėti nuo darbo. Ir atskambinimas vakare draugeliam 
absoliučiai nieko bendro su darbu ir verslais neturi. Dar galų gale OK, 
telefonu darbo reikalais pašnekėt galima ir per atostogas kartais, maža ką, 
nu bet vežtis kompus, turėt būtinybę prieit prie darbinių failų - nonsensas 
(kaip rašiau anksčiau, išimčių gali būt ir būna, bet tai neturi būt 
taisyklė, IMHO), tada tas laikotarpis ne atostogos, o "darbo nuotoliniu būdu 
laikotarpis" vadintis turi.
O ant klientų niekas bybio ir nededa, kontoroj, kurią atstovauji, paprastai 
būna daugiau darbuotojų, kurie atostogų metu daugiau ar mažiau extra 
gaisrus, kad ir ne su 100% atsidavimu, gesina. Kaip tai konkrečiai veikia ir 
apskritai ar veikia - vadovo problema. Jei jis nesugeba suorganizuot 
proceso, xujovas vadovas ir nuo tokio save gerbiančiam darbuotojui reikia 
bėgt kuo greičiau (nu jei nesi iš tų nuolat inkščiančių, kad "darbo nėraaa", 
"babkių mažai mokaaa", tada jo, reikia džiaugtis, kad nors kažkas priėmė), o 
jei tuo vadovu esi pats - reikia kelt kvalifikaciją arba pyzdint į 
nereikalaujančias organizacinių