> 1. As kaip darbdavys atleisdamas ji - kiek greitai galiu ji atleisti?

Dk 107. 1 d. 3 dienos

> 2. Jeigu pagal istatyma jis dar turi teise atidirbti kazkiek dienu, 
> taciau situacija nesikeicia ir darbai niekur nejuda ar jam vistiek turi 
> buti sumokamas atlyginimas uz "laiko prastumima"?

Atleidi del jo kaltes

> 3. Jeigu zmogus pradirbes kuri laika nusprendzia, jog jam darbas 
> netinka/nepatinka nusprendzia isseiti savo noru - ar turi jis kazkiek 
> dienu vistiek atidirbti?

Dk 107 2 d. 3 dienos

> 4. Jeigu darbuotojas nusprendzia spjauti i ta laikotarpi, kuri jis turi 
> atidirbti ir tiesiog nebepasirodo darbe sekancia diena, kaip viskas 
> vyksta su finansiniais reikalais, ar jis turi gauti atlyginima uz pries 
> tai atidirbtas dienas, ar del to jog neisdirbes nurodyti laiko isejo 
> savo noru gali prarasti viska kas iki tos dienos buvo pradirbta?

Turi gauti atlyginima. 
> 
> 


-- 


----Android NewsGroup Reader----
http://usenet.sinaapp.com/