Darbdavys taiko drausminės nuobaudas. Griežčiausia nuobauda- atleidimas iš 
darbo
Tai ir yra pasekmė.
Eilinis teisinis absurdas ant LT

"Vaidas"  parašė naujienų news:nh3g7p$erh$1@trimpas.omnitel.net...

Išplaukianti pasėkmė - gali darbdavys prašyti atlyginti nuostolius.
Daugiau lyg ir nieko, bet gal kokį niuansą atrastumei kituose
įstatymuose, kaip kad minėjo tau.
Kadangi paprastai tie, kurie linkę spjauti ir dingti, nedaro atsakingų
darbų, tai ir nuostoliai būna per maži, kad teistis.
Ir tokių situacijų, kai dingstama su visam ar šiaip savaitei
nekvalifikuotam darbe daug. Bet ir atsakingų žmonių nekvalifikuotam
darbe yra.

Vaidas

On 05/12/2016 11:13 PM, System wrote:
> Tai jeigu man pvz butu dzin bedarbio pasalpa, tai esant reikalui galiu
> deti skersa ant dardavio ir be jokiu papildomu ceremoniju iseiti kada
> uzsimanes, be jokiu is to isplaukenciu pasekmiu? Pvz. turiu kita darba
> susirades ir noriu ryt pradet dirbti, tai tiesiog pradedu ten dirbti, o
> tos 3 ar 14 dienu nieko man nepakeis?
>