Yra tokia situacija. Nori atleisti viena pazystama is darbo. Kiek suprantu siulo tarpusavio susitarimu. Situacija yra tame kad jam ka tik gime vaikas, ar yra zmogeliui kokiu sansu sakotis ir issaugoti savo darba, ar bent jau prisiteisti solidzia kompensacija. Isdirbes tame darbe apie metus laiko. Beje kadangi tas procesas vyksta butent dabar, gali buti kad jis ta pasiulyma jau spejo ir pasirasyti. Tokiu atveju saukstai po pietu?