ai ir dar, berods turi ispet tave pries 2 men, tai jei iskart iseinat ko 
gero 5men iseitiniu butu.
"-o-o-" <x-o-o-x@gmail.com> wrote in message 
news:gvocuo$tj8$1@trimpas.omnitel.net...
> jei neklystu jam priklauso 3 menesiai iseitiniu (1men uz 1 darbo metus + 2 
> men uz vaika), o tevystes atostoginiai tau jau tikriausiai nuplauke, nes 
> reikia iseit atostogu, iskart gimus vaikui, be to moka juos sodra, o ne 
> darbdavys.
> "Achtung!" <acc@no.mail> wrote in message 
> news:gvj6mg$i94$1@trimpas.omnitel.net...
>> Atostogu isejusi mama, taip kad sis variantas atkrenta.
>> Kokia kompensacija siaip turetu priklausyti tokiu atveju. Stazas 1metai. 
>> Alga tiksliai nezinau, kiek suprantu paskutiniu metu kazkas apie 
>> 1.5tukst/men. Kiek girdejau jei seimoje yra vaiku iki 2metu, darbuotojo 
>> ismest kaip ir nelabai eina. Kadangi gryzimas i darba manau nelabai 
>> realus bus, ar turi zmogelis realiu sansu gauti jam priklausancius 
>> pinigelius. T.y. ar tokiu atveju imanoma ismest is darbo pagal 
>> standartinius straispnius kaip kad issigalvotos pravaikstos, blogai 
>> atliekamas darbas ir pan.
>> P.S. kiek ksuzinojau situacijoje yra dar idomesniu dalyku. Zmogelis 
>> negaves algos uz 2men, taop pat ir tevystes atostogas. Ar neprivalejo 
>> firma pries isleisdama atostogu sumoketi ta 2men. skola. Kiek suprantu 
>> sie pinigai nesumoketi ir dabar, bus atiduoti tik tada kai zmogelis iseis 
>> is darbo.
>>
>
>