Tema: Re: ispejimo lapelio niuansai
Autorius: VNO
Data: 2009-06-12 12:14:39
cia manau reikai skirti 100 Lt advokato konsultacijoms.

bet kaip as sia situacija matau:

1. Darbdavys ispeja darbuotoja, kad jis po X laiko bus atleistas.
2. Darbuotojas deda visas pastangas rasti darba, kuris randamas po Y dienu nuo rastisko ispejimo dienos.

Dabar gaunasi taip, kad po X-Y dienu darbas randamas ir darbdavys nori issukti ir nemoketi iseitines kompensacijos.
Logiska is jo puses.


Sioje situacijoje verta:
- arba kalbetis bent del dalines kompensacijos ismokejimo - uz darbdavio nora ji atleisti ir sukeltus nepatogumus. Galu gale naujame darbe jis gal dirbs tik 2 men.'
- arba rasyti rasta advokato pagalba ir reikalauti atleisti pagal lapeli (jei lapelis juridikai bent ko nors vertas, t.y. jame yra parsas ir antspaudas)

O kas liecia DK - tai ji irekia imti ir perskaityti :)
Darbuotojui kai ir viska aisku - atidirbus tiek ir tiek laiko, atleidziant darbdavio iniiatyva, jam pagal istatyma priklauso/nepriklauso kompensacija.


VNO



"mumumčik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message news:h0t0ae$qgn$1@trimpas.omnitel.net...
> tai va gaunasi, kad is esmes darbuotojas  privalo atidirbt du menesius, 
> plius, nors jam pagal DK priklauso 10% skirti darbo paieskoms jis 
> surades ta darba negali i ji iseit su kompensacijom?
> 
> siaip domina "svertai" tiek is darbuotojo, tiek is darbdavio puses.
> 
> scene wrote:
>> jei darbuotojas nori anksciau iseiti, tai reikes iseiti savo noru ir be 
>> kompensaciju..
>> "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message 
>> news:h0surm$o01$1@trimpas.omnitel.net...
>>> imho svarbu lapeli nepamesti.
>>> tai bus irodymas ir manau pagrindas reikalauti butu atleistam pagal ji, o 
>>> ne pagal darbdavio nuotaika.
>>>
>>>
>>> VNO
>>> "mumumèik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message 
>>> news:h0ssrf$kld$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> tarkim:
>>>> darbdavys iteikia ispejima del atleidimo.
>>>> per ispejimo termina darbuotojas susiranda darba ir jau planuoja iseit.
>>>> darbdavys apie tai suzinojes lapeli.. atsaukia.
>>>> darbuotojui lieka tik iseit be kompensaciju?
>>>> ar yra kokie niuansai?
>>>>
>>>> :) 
>> 
>>