offline wrote: > kiek pamenu darbo teisę, tai lapelis įspėja, kad po X laiko jis gali būti atleistas. Bet būtinai atleisti po tiek laiko darbdavys nėra įpareigojamas. Nemanau - lapelis yra oficialus dokumentas su nurodyta tikslia atleidimo data ir priezastimi, todel tai jau isipareigojimas tada ir tada atleisti, o ne gal as uzsimanysiu atlietsi, o gal ne. Be to, nors kodekse apie darbdavio ispejima nieko nepasakyta, galima taikyti analogija su darbuotojo ispejimu, kur darbuotojas turi tris dienas savo ispejimui atsaukti, o paskui ispejimas gali buti atsauktas tik salims susitarus. Todel, manau, kad iskilus gincui teismas laikys, ka darbdavio ispejimas arba visai neatsaukiamas, arba atsaukiamas kaip ir darbuotojo per tris dienas, nes kitu atveju butu pazeista daug darbo santykiu principu, pradedant saliu lygybes, baigiant pacio ispejimo termino paskirtimi ir prasme.