siaip neraso, kad "atidirbus tiek ir tiek laiko" :)
parasyta, kad privalo ispeti.
o atleidziant darbdavio iniciatyva - ismoketi kompensacija.
:)

VNO wrote:
> cia manau reikai skirti 100 Lt advokato konsultacijoms.
> 
> bet kaip as sia situacija matau:
> 
> 1. Darbdavys ispeja darbuotoja, kad jis po X laiko bus atleistas.
> 2. Darbuotojas deda visas pastangas rasti darba, kuris randamas po Y dienu nuo rastisko ispejimo dienos.
> 
> Dabar gaunasi taip, kad po X-Y dienu darbas randamas ir darbdavys nori issukti ir nemoketi iseitines kompensacijos.
> Logiska is jo puses.
> 
> 
> Sioje situacijoje verta:
> - arba kalbetis bent del dalines kompensacijos ismokejimo - uz darbdavio nora ji atleisti ir sukeltus nepatogumus. Galu gale naujame darbe jis gal dirbs tik 2 men.'
> - arba rasyti rasta advokato pagalba ir reikalauti atleisti pagal lapeli (jei lapelis juridikai bent ko nors vertas, t.y. jame yra parsas ir antspaudas)
> 
> O kas liecia DK - tai ji irekia imti ir perskaityti :)
> Darbuotojui kai ir viska aisku - atidirbus tiek ir tiek laiko, atleidziant darbdavio iniiatyva, jam pagal istatyma priklauso/nepriklauso kompensacija.
> 
> 
> VNO
> 
> 
> 
> "mumumčik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message news:h0t0ae$qgn$1@trimpas.omnitel.net...
>> tai va gaunasi, kad is esmes darbuotojas  privalo atidirbt du menesius, 
>> plius, nors jam pagal DK priklauso 10% skirti darbo paieskoms jis 
>> surades ta darba negali i ji iseit su kompensacijom?
>>
>> siaip domina "svertai" tiek is darbuotojo, tiek is darbdavio puses.
>>
>> scene wrote:
>>> jei darbuotojas nori anksciau iseiti, tai reikes iseiti savo noru ir be 
>>> kompensaciju..
>>> "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message 
>>> news:h0surm$o01$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> imho svarbu lapeli nepamesti.
>>>> tai bus irodymas ir manau pagrindas reikalauti butu atleistam pagal ji, o 
>>>> ne pagal darbdavio nuotaika.
>>>>
>>>>
>>>> VNO
>>>> "mumumèik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message 
>>>> news:h0ssrf$kld$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>> tarkim:
>>>>> darbdavys iteikia ispejima del atleidimo.
>>>>> per ispejimo termina darbuotojas susiranda darba ir jau planuoja iseit.
>>>>> darbdavys apie tai suzinojes lapeli.. atsaukia.
>>>>> darbuotojui lieka tik iseit be kompensaciju?
>>>>> ar yra kokie niuansai?
>>>>>
>>>>> :) 
>> >