bendrais klasikiniais atvejais būdavo rašoma "nustatomas 3 mėn bandomasis laikotarpis patikrinti, ar darbuotojas tinka pareigoms".
Ir ši formuluotė reiškia, kad nustatoma TIK darbdavio iniciatyva, ir tik jis gali pasinaudoti sutrumpintu 3 dienų įspėjimo apie atleidimą terminu.
Bijau sumeluoti, bet kažkurioje byloje netgi buvo sprendimas, kad net tuo atveju, kai DS įrašas yra suformuluotas glausčiau, tai vis tiek tik darbdavys gali pasinaudoti tuo trumpesniu terminu. Gal tai senesnė teismų praktika, kai dar galiojo DSĮ.

"agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message news:h9htpn$c11$1@trimpas.omnitel.net...
> cia kalba uzvedziau ne apie savo darbo sutarti. manes paklause, o as 
> tiksliai ats nezinau, tai uzklausejui liepiau paciam atidziai pasiskaityti 
> pasirasyta darbo sutarti, ir jei dar kils klausimu - kreiptis i darbo 
> inspekcija.
> o cia norejau suzinot siaip kaip buna bendrais/klasikiniais atvejais. 
> 
>