Tai kad ne tik DK...

DK

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas

1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.

2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

 

204 straipsnis. Vidutinis darbo užmokestis

1. Vidutinis darbo užmokestis darbuotojams garantuojamas įstatymų, kolektyvinių arba darbo sutarčių nustatytais atvejais ir yra apskaičiuojamas Vyriausybės nustatyta tvarka.

2. Jeigu darbuotojas įstatymų nustatytais atvejais yra atitraukiamas nuo darbo, jam darbo užmokestį, ne mažesnį už vidutinį, moka arba kompensuoja ta įmonė, įstaiga, organizacija, kurios įpareigojimus jis vykdo.

 

 

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_bin?p_id=332839

 

PATVIRTINTA

                      Lietuvos Respublikos Vyriausybės

                      2003 m. gegužės 27 d. nutarimu

                      Nr. 650



                      DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO

                      APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠAS

 

1. Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašas (toliau vadinama – šis Aprašas) nustato darbuotojo ir valstybės tarnautojo (toliau vadinama – darbuotojas) vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą, kai darbuotojui apmokama už kasmetines atostogas, laiką, kai darbuotojas įstatymų numatytais atvejais yra atitraukiamas nuo darbo, jam išmokama išeitinė išmoka arba kitos teisės aktų nustatytos išmokos.

 

 

7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

 



"agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message news:hac38l$r36$1@trimpas.omnitel.net...
> Jau antra diena googlinu, taciau niekur nepavyksa rasti tikslios info kaip 
> turetu buti suskaiciuoti atostoginiai, kai yra sumine darbo laiko apskaita. 
> Visur rasoma, kad atostoginiai skaiciuojami vidutini darbo uzmokesti 
> dauginant is darbo valandu skaiciaus, kuri pagal grafika darbuotojas turetu 
> dirbti per suteiktas atostogas.
> Klausimas: ar galima atostoginius skaiciuoti (kai yra sumine darbo laiko 
> apskaita) taikant 5 dienu darbo savaites grafika?
> buciau dekinta uz nuorodas i konkrecius DK straipsnius. 
> 
>