sveiki, darbe (VšĮ) reorganizacija, visiems įteikė lapukus su įvairiais pasiūlymais: sumažinti algą, permetimas į kitus skyrius ir pan. Jei teisingai suprantu pasirinkimai 2: sutinku ir toliau tyliai "laimingas" sėdžiu arba nesutinku su rašte paminėtu pasiūlymu ir einu iš darbo, darbdaviui išmokant kompensacija (kokią?) Prieš porą mėn gimė dukrelė, kas nors papildomo priklauso nesutinkant su siūlomomis sąlygomis?