"Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message 
news:hkell8$1tq$1@trimpas.omnitel.net...
> 1. Ar gali darbdavys, remdamasis „skaičiavimo klaidos“ argumentu (LR DK 
> 224 str.), reikalauti šių pinigų? Juk tarkim klaida negali kartotis šešis 
> kartus. Kaip teismui įrodyti, kad tos algos buvo mokamos su 
> administracijos žinia? Jokio įsakymo ar potvarkio administracija šiuo 
> klausimu neišleido.
>
Gali, bet vargu ar įrodys. Buvo mokamos įmokos Sodrai ir Garantiniam fondui?

> 2. Nutraukus darbo sutartį, darbdavys su manimi neatsiskaitė. Už kokį 
> didžiausią laikotarpį galima reikalauti vidutinio darbo užmokesčio pagal 
> LR DK 141 str. 3 d.?

Neapribota atrodo

>
> 3. Šiuo metu įmonė įgijo restruktūrizuojamos įmonės statusą. Ar tai stabdo 
> vidutinio atlyginimo skaičiavimą pagal LR DK 141 str. 3 d.?
>
>

atrodo, kad ne

9 straipsnis. Restruktūrizuojamos įmonės įsipareigojimai ir įsipareigojimų

restruktūrizuojamai įmonei vykdymas

1. Nuo teismo nutarties iškelti įmonei restruktūrizavimo bylą įsiteisėjimo 
dienos:

2) sustabdomas netesybų ir palūkanų už visų įmonės prievolių, susidariusių 
iki teismo nutarties iškelti įmonei restruktūrizavimo bylą įsiteisėjimo 
dienos, skaičiavimas, išskyrus delspinigių už pavėluotai dėl darbdavio 
kaltės išmokėtą darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias 
išmokas skaičiavimą;