Dėkui.

Puiku :)

"Laurynas" <Bmweda@dzimail.com> parašė naujienų 
news:hkhhi0$h3q$1@trimpas.omnitel.net...
>
> "Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message 
> news:hkell8$1tq$1@trimpas.omnitel.net...
>> 1. Ar gali darbdavys, remdamasis „skaičiavimo klaidos“ argumentu (LR DK 
>> 224 str.), reikalauti šių pinigų? Juk tarkim klaida negali kartotis šešis 
>> kartus. Kaip teismui įrodyti, kad tos algos buvo mokamos su 
>> administracijos žinia? Jokio įsakymo ar potvarkio administracija šiuo 
>> klausimu neišleido.
>>
> Gali, bet vargu ar įrodys. Buvo mokamos įmokos Sodrai ir Garantiniam 
> fondui?
>
>> 2. Nutraukus darbo sutartį, darbdavys su manimi neatsiskaitė. Už kokį 
>> didžiausią laikotarpį galima reikalauti vidutinio darbo užmokesčio pagal 
>> LR DK 141 str. 3 d.?
>
> Neapribota atrodo
>
>>
>> 3. Šiuo metu įmonė įgijo restruktūrizuojamos įmonės statusą. Ar tai 
>> stabdo vidutinio atlyginimo skaičiavimą pagal LR DK 141 str. 3 d.?
>>
>>
>
> atrodo, kad ne
>
> 9 straipsnis. Restruktūrizuojamos įmonės įsipareigojimai ir įsipareigojimų
>
> restruktūrizuojamai įmonei vykdymas
>
> 1. Nuo teismo nutarties iškelti įmonei restruktūrizavimo bylą įsiteisėjimo 
> dienos:
>
> 2) sustabdomas netesybų ir palūkanų už visų įmonės prievolių, susidariusių 
> iki teismo nutarties iškelti įmonei restruktūrizavimo bylą įsiteisėjimo 
> dienos, skaičiavimas, išskyrus delspinigių už pavėluotai dėl darbdavio 
> kaltės išmokėtą darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias 
> išmokas skaičiavimą;