Jei zmogiskai, tai juk ne patys geriausi laikai. Nori darbo, turek ir tolerancijos. Jei pagal istatyma, tai paskaityk Darbo kodeksa: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378054 207 straipsnis. Paveluotas darbo uzmokescio ir kitu su darbo santykiais susijusiu ismoku mokejimas 1. Kai del darbdavio kaltes paveluotai ismokamas darbo uzmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios ismokos, kartu su jomis darbuotojui ismokami istatymu nustatyto dydzio delspinigiai. 2. Imonei iskelus bankroto byla arba pradejus bankroto procedura ne teismo tvarka, delspinigiu skaiciavimas nutraukiamas nuo bankroto bylos iskelimo (kreditoriu sprendimo taikyti bankroto procedura ne teismo tvarka) dienos. 1231 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo isipareigojimu 1. Darbuotojas turi teise laikinai iki triju menesiu sustabdyti darbo sutarties vykdyma, apie tai rastu ispejes darbdavi pries tris darbo dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du menesius is eiles nevykdo savo isipareigojimu, numatytu teises aktuose, darbo ar kolektyvineje sutartyje, darbuotojui arba ilgiau kaip du menesius is eiles nemoka viso priklausancio darbo uzmokescio. Siuo atveju darbuotojas atleidziamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo uzmokestis nemokamas. 2. Laikinas darbo sutarties vykdymo sustabdymas pasibaigia kita diena po to, kai darbuotojas rastu atsaukia laikina darbo sutarties vykdymo sustabdyma arba kai darbdavys visiskai ivykdo savo isipareigojimus darbuotojui ir ji apie tai informuoja, arba kai pasibaigia triju menesiu terminas. 3. Jeigu darbuotojas pagristai sustabdo darbo sutarties vykdyma, darbdavys sumoka jam ne mazesne kaip vienos minimaliosios menesines algos dydzio kompensacija uz kiekviena menesi. 4. Darbuotojas, nepagristai sustabdes darbo sutarties vykdyma, istatymu nustatyta tvarka atsako uz darbdaviui padaryta zala. "girc" <kapkap@omni.lt> parase naujienu news:i49iao$5mo$1@trimpas.omnitel.net... > Pagal darbo sutarti numatyta atlyginima ismoket iki kalendorinio menesio X > dienos. Taciau jau ne pirmas menuo darbdavys nevykdo sito isipareigojimo ir > veluoja ~ savaite, ir nezinia kiek sikart veluos. Kokie galimi veiksmai > darbuotojo atzvilgiu? >