Tema: Re: Ats.: Q: Atlyginimo velavimas
Autorius: Dainiushas
Data: 2010-08-16 09:52:46
nu matai, kad noret darbo kai nemoka atlyginimo, tai reikia is kazkur gaut 
pinigu bent pavalgymui...

"Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message 
news:i4adc5$opd$1@trimpas.omnitel.net...
> Jei zmogiskai, tai juk ne patys geriausi laikai. Nori darbo, turek ir 
> tolerancijos.
> Jei pagal istatyma, tai paskaityk Darbo kodeksa:
> http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378054
>
> 207 straipsnis. Paveluotas darbo uzmokescio ir kitu su darbo santykiais 
> susijusiu ismoku mokejimas
> 1. Kai del darbdavio kaltes paveluotai ismokamas darbo uzmokestis ar kitos 
> su darbo santykiais susijusios ismokos, kartu su jomis darbuotojui 
> ismokami istatymu nustatyto dydzio delspinigiai.
> 2. Imonei iskelus bankroto byla arba pradejus bankroto procedura ne teismo 
> tvarka, delspinigiu skaiciavimas nutraukiamas nuo bankroto bylos iskelimo 
> (kreditoriu sprendimo taikyti bankroto procedura ne teismo tvarka) dienos.
>
> 1231 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant 
> savo isipareigojimu
> 1. Darbuotojas turi teise laikinai iki triju menesiu sustabdyti darbo 
> sutarties vykdyma, apie tai rastu ispejes darbdavi pries tris darbo 
> dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du menesius is eiles nevykdo savo 
> isipareigojimu, numatytu teises aktuose, darbo ar kolektyvineje sutartyje, 
> darbuotojui arba ilgiau kaip du menesius is eiles nemoka viso 
> priklausancio darbo uzmokescio. Siuo atveju darbuotojas atleidziamas nuo 
> pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo uzmokestis nemokamas.
> 2. Laikinas darbo sutarties vykdymo sustabdymas pasibaigia kita diena po 
> to, kai darbuotojas rastu atsaukia laikina darbo sutarties vykdymo 
> sustabdyma arba kai darbdavys visiskai ivykdo savo isipareigojimus 
> darbuotojui ir ji apie tai informuoja, arba kai pasibaigia triju menesiu 
> terminas.
> 3. Jeigu darbuotojas pagristai sustabdo darbo sutarties vykdyma, darbdavys 
> sumoka jam ne mazesne kaip vienos minimaliosios menesines algos dydzio 
> kompensacija uz kiekviena menesi.
> 4. Darbuotojas, nepagristai sustabdes darbo sutarties vykdyma, istatymu 
> nustatyta tvarka atsako uz darbdaviui padaryta zala.
>
> "girc" <kapkap@omni.lt> parase naujienu 
> news:i49iao$5mo$1@trimpas.omnitel.net...
>> Pagal darbo sutarti numatyta atlyginima ismoket iki kalendorinio menesio 
>> X
>> dienos. Taciau jau ne pirmas menuo darbdavys nevykdo sito isipareigojimo 
>> ir
>> veluoja ~ savaite, ir nezinia kiek sikart veluos. Kokie galimi veiksmai
>> darbuotojo atzvilgiu?
>>