http://www.manager.lt/blog/articles/view/iseitine-ismoka-atleidziant-darbuotoja-is-darbo paragrafas "Išmokos dydžio apskaičiavimas". Zodziu, realiai tau turetu moketi ismoka apskaiciuota pagal vidutini darbo uzmokestis (taip pat kaip atostogas). I vidutini darbo uzmokesti ieina ir visi priedai, ir metines premijos 1/4 dalis. Nors kiek susiduriau, tai taip neskaiciuojama, o imama tiesiog alga nurodyta sutartyje. Bet matyt truksta teisminio precedento ir greitai baigtusi tokie skaiciavimai. "Linas Petkevičius" <linas@NONOOglservices.lt> wrote in message news:i4r0gf$m0h$1@trimpas.omnitel.net... > Jo - bet skaiciuos nuo pagrindinino atlyginimo, o ne nuo visokiu premiju, > priedu ir pan. > >> >> ar tikrai pagal darbo sutarti mokes? ar ne vidutinio atlyginimo * menesiu >> skaicius? >>