labai gera istorija. 
Bet kas del npd ir pnpd taikymo. Teoriskai imone ji taikyti gali tik kai yra darbuotojo prasymas. Atsizvelgiant i siuo metu galijancias nuostas, kad metu pabaigoje persiskaiciuoja npd priklausomai nuo pajamu ir gali gautis kad tu turi primoketi gpm'o visai logiskai atrodytu prasymas netaikyti (tiksliau prasymo taikyti nebuvimas). Dar niuanasas, jie tavo pajamos per men daugiau nei 3200 per men npd tau automatiskai netaikomas. 

T:)

"Linas Petkevičius" <linas@nononoinfonova.lt> wrote in message news:i7ckel$b83$1@trimpas.omnitel.net...
> Galima. Bet bandymai isivelti i tokias aferas man kazkodel su siuo klipu 
> asocijuojasi:
> 
> http://www.youtube.com/watch?v=yZTILiCksP4
> 
> "M" <nesvarbu@nera.lt> wrote in message 
> news:i7cjqo$a44$1@trimpas.omnitel.net...
>> Del neapmokestinimo minimumo kad netaikyti gali buti ir neteisus nebutina 
>> tureti kito darbo kad prasime reiktu nurodyti kad netaikyti man jo. Gal as 
>> turiu pajamu is nuomos o ne is kazkokiu darbiniu santykiu
>>
> 
> 
>