Atsikniskit - cia buvo tik vienas pavyzdys. Nes IMHO variantas - dirbsiu per 
du darbus ir niekas nesuzinos - biski vaikiskas.

"T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
news:i7cl2r$cea$1@trimpas.omnitel.net...
> labai gera istorija.
> Bet kas del npd ir pnpd taikymo. Teoriskai imone ji taikyti gali tik kai 
> yra darbuotojo prasymas. Atsizvelgiant i siuo metu galijancias nuostas, 
> kad metu pabaigoje persiskaiciuoja npd priklausomai nuo pajamu ir gali 
> gautis kad tu turi primoketi gpm'o visai logiskai atrodytu prasymas 
> netaikyti (tiksliau prasymo taikyti nebuvimas). Dar niuanasas, jie tavo 
> pajamos per men daugiau nei 3200 per men npd tau automatiskai netaikomas.
>
> T:)
>
> "Linas Petkevičius" <linas@nononoinfonova.lt> wrote in message 
> news:i7ckel$b83$1@trimpas.omnitel.net...
>> Galima. Bet bandymai isivelti i tokias aferas man kazkodel su siuo klipu
>> asocijuojasi:
>>
>> http://www.youtube.com/watch?v=yZTILiCksP4
>>
>> "M" <nesvarbu@nera.lt> wrote in message
>> news:i7cjqo$a44$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Del neapmokestinimo minimumo kad netaikyti gali buti ir neteisus 
>>> nebutina
>>> tureti kito darbo kad prasime reiktu nurodyti kad netaikyti man jo. Gal 
>>> as
>>> turiu pajamu is nuomos o ne is kazkokiu darbiniu santykiu
>>>
>>
>>
>>