Gali.
Tik nepamiršk, kad darbuotojas tuo metu patampa socialiai nedraustas: t.y. 
lieka prievolė mokėti pačiam PSD, jam sodra neapmoka biuletenio, neina 
darbo stažas.

"ig" <stop@spam.lt> wrote in message 
news:ib68h7$pua$1@trimpas.omnitel.net...
> Ar gali darbdavys (darbuotojo prasymu) isleisti 2-3 men neapmokamu 
> atostogu (darbuotojas dirba 7men). Darbo kodekse be visu apibreztu atveju 
> irasyta, kad kaip numatyta kolektyvineje sutartyje, o jei
> toje sutartyje nera numatyta maksimalus laikas ? Arba jei ir yra, gal 
> darbdavys gali kazkaip abipusiu sutarimu padaryti isimti, nes cia istiesu 
> paciam darbuotojui reikia, nekalbam apie darbdaviu piknaudziavima, cia 
> atvirkscia situacija...
>