o kodel neturi teises nesuteikti atostogu vietoj kompensacijos? and "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:iedkbl$eq1$1@trimpas.omnitel.net... > gali but ir taip. > iseidamas darbuotojas gali paprasyti ne kompensacijos, bet suteikti > atostogas. > ir prasyme nurodyti butent 4 men -1 d. > Atleisti anksciau neturi teises. > Isvaryti atostogu anksciau nei jis nurode- neturi teises. > Nesuteikti atostogu, vietoj kompensacijos- neturi teises. > Vat tada ir gausis 4 men pliu 50 d. > > So- tik kvailas darbuotojas gali sutikti, kad tos atostogos butu > iskaiciuotos i 4 men laikotarpi (jam paprasius sutekti atostogas likus min > 50 d iki 4 men termino pabaigos). > > "Agro" <linasg@yandex.ru> wrote in message > news:iedjt9$ea4$1@trimpas.omnitel.net... >> Ačiū už atsakymus. >> Niekur Darbo kodekse neradau, kad būtų taip parašyta, kad neprasitesia >> darbo >> laikas. Buhalterė aiškina, kad turi prasitęsti ir viskas... >> Agro >> >> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> parašė naujienų >> pranešime:iecolc$57t$1@trimpas.omnitel.net... >>> ne "eik ir atostogauk", o "spirkit jį atostogų greičiau". >>> Formulė paprasta - kasmetinių atostogų laikas įsiskaičiuoja į darbo >>> trukmę. >>> 4 mėn pranešimas - tai terminas IKI atleidimo, o ne laikotarpis, kurio >>> metu darbdavys privalo užtikrinti darbuotojo buvimą darbe/ofise. >>> Galima aišku ir darbe laikyti, o paskui išmokėti atitinkamai dar >>> išeitinę >>> nemažą... >>> >>> >>> "signalizacija" <signalizacija.master@gmail.com> wrote in message >>> news:iec8d0$d1o$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Eik ir atostogauk. niekas neprasitesia. >>>> Ismokos vidurkis skaiciuojasi iki tos dienos kai gavai ispejimo lapa. >>>> >>>> "Agro" <linasg@yandex.ru> wrote in message >>>> news:iebcsj$t4c$1@trimpas.omnitel.net... >>>> > Sveiki, reikia patarimo. >>>> > Atleidžiam darbuotoją pagal 130str - t.y darbdavio iniciatyva, >>>> > pranešėme >>>> > darbuotojui prieš 4 mėnesius(nes turi vaiku iki 14m.). >>>> > Darbuotojas tui neišnaudotų atostogų 50 kalend.dienų. >>>> > Klausimas: jeigu jis eis atostogauti per tuos 4 mėnesius (tas 50 >>>> > dienų >>>> > išnaudos) ar po to jo buvimas įmonėje dar prasitesia ir jis išeis >>>> > realiai >>>> > po 4 mėn.+50 dienų? >>>> > >>>> > Ačiū už atsakymus >>>> > Agro >>>> > >>>> >>>> >> >>