Pardon, neteisingai vėlų vakarą surašiau - de-facto gaunasi taip, kad darbuotojas yra fiktyvus, nes vadovas neįvykdė pareigos ir neapiformino oficialiai.

"Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message news:io29o2$bhd$1@trimpas.omnitel.net...
> Praktiskai ne. Jug juridinis asmuo nesunkiai gali "legalizuot" savavalio 
> veikla atbuline data.
> 
> "Vasaris"  wrote in message news:io28p3$a48$1@trimpas.omnitel.net...
> 
> Tarkime turime tokią situaciją juridinio subjekto darbuotojas, skelbdamasis 
> jo atstovu, bet neturėdamas jokio pagrindo juridiniams veiksmams, atliko 
> juridinius veiksmus, kurių juridinio subjekto legitimūs atstovai niekaip 
> neginčija, ir kurie, jei žiūrint turinio viršenybės virš formos principą, 
> yra naudingi ir nekvestionuojami. Ar yra kokios nors potencialios pasėkmės 
> iš trečių šalių - bet kurių juridinių subjektų, valstybės/etc.? Jei taip - 
> kaip tokią situaciją "ištraukti" iki visiškai legalios? 
>