Versti negalima, galima tartis. Darbdavys turi teise tokio dalyko 
reikalauti, tad toks forminimas kaip ir niekinis ir darbo inspekcija cia 
nelabai prie ko. Nebent jau labai durnu formuluociu darbdavys prirase.  O 
jei turima galvoje, kad nepanaudotos atostogos paprasciausia dingsta, tai 
toks parasymas neteisingas, nes priestarauja DK.

"Audrys"  wrote in message news:jhbre5$tkr$1@trimpas.omnitel.net...

ta prasme "kas ish to"?.....
teiseta/neteiseta, galima uzsiundyti darbo isnpekcija/nera prasmes/negalima.

galima versti paimti per metus tam tikra skaiciu dienu/negalima?

"Linas Petkevičius"  wrote in message
news:jhbq8r$s8s$1@trimpas.omnitel.net...

Gali. Bet kas ish to.

"Audrys"  wrote in message news:jhbp28$qrr$1@trimpas.omnitel.net...

ar gali darboviete nustatyti vidine tvarka, kaip reikia imti atostogas ir
ypac punktus, "kuris nuo 2010 metų neleidžia atostogų perkelti į kitus
metus" ?