įstaiga, tai viešoji įstaiga. Duoda keisti darbo sutartį, kurioje nurodytas priedas 20 proc. Realiai, dėl to ir pasirodė keista, kad nurodo darbo sutartyje ir dar su galiojimo terminu... nors įsakyme dėl perkėlimo, nebuvo užsiminta apie laikinus priedus. "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:jkcoep$ceh$1@trimpas.omnitel.net... > Nematant sutarties- sunku kazka sakyti: > 1- darbo sutartyje nenurodomi laikini priedai- jie skiriami isakymu uz > laikinu uzduociu vykdyma, papildoma kruvi ir pan- tad tegalima spelioti > kas tai per irasas, ir kas sumalta. > 2- "kazkoks" koeficientas- tai koks? tarkim BMA, MGL ir kiti trumpiniai- > nereikia ju aiskinti , tai placiai naudojami tumpiniai, jie isaiskinti > teises aktuose. > 3- ka vadini istaiga? jei tai valdiska- tada sutartyse ir nurodoma dydziai > pagal koeficienta, kitaip nebuna. > 4- ar tikrai priedai numatyti darbo sutartyje o ne isakyme? ir ar tikrai > duoda pasirasyti pakeista sutarti o ne susipazinti su isakymu... > Tad neaisku kas ten kur pas tamsta surasyta... > > > "Zolla" <nera@be_spamo_mailo.lt> wrote in message > news:jkcev2$vv5$1@trimpas.omnitel.net... >> Sveiki, reikalinga jusu konsultacija. >> Mano istaiga, kurioje as dirbu prijunge prie kitos. To pasekoje, man buvo >> pasiulytos kitos pareigos su tokia pat alga (tik naujosios algos bazine >> dalis buvo mazesne, o priedas didesnis, t.y. 20 proc. priedas, kas ir >> islygino viska). Su tuo pasiulymu sutikau. Dabar atnesa pakeista darbo >> sutarti, kurioje irasytas kazkoks koeficientas ir kad iki 2012-08-01 20 >> proc. priedas. Ar cia viskas normalu? Ta prasme, ar darbo sutartyje >> neturetu >> buti paaiskinta, ka reiskia tas koeficientas? Taip pat klausimas, kaip >> jus >> elgtumetes tokioje situacijoje, pasirasyti, nepasirasyti, reikalauti, >> nereikalauti iseitu ko nors? Nes kad priedas laikinas, tas irgi >> netenkina... >> >> >> >> >> -- >> Pagarbiai, >> >> >>