Jei iseini anksciau gauni uz isdirbta laika + iseitine. Darbuotojas, įspėtas apie numatomą jo atleidimą, gali prašytis atleidžiamas iš darbo pagal DK 129 straipsnį anksčiau, t. y. nelaukiant įspėjimo termino pabaigos. Darbdavys, tenkindamas tokį prašymą, nutraukia minėtu pagrindu darbo sutartį nuo darbuotojo nurodytos datos ir kartu išmoka išeitinę išmoką. Jei darbdavys savo iniciatyva nutraukia tuo pagrindu darbo sutartį nepasibaigus įspėjimo terminui, darbuotojo atleidimo iš darbo data perkeliama iki to laiko, kai turi pasibaigti įspėjimo terminas (DK 130 str. 5 d.). Tokiu atveju darbuotojui išmokamas darbo užmokestis už visą perkeliamąjį laikotarpį, taip pat priklauso išeitinė išmoka, jeigu darbuotojas anksčiau nėra jos gavęs. "tds" <no@email.com> wrote in message news:kncv87$bmp$1@trimpas.omnitel.net... > neturiu jokiu istatymo po ranka, bet atrodo nelogiska, kad iseinu dabar, > bet dar gaunu alga uz birzeli/liepa + iseitnine.. gal galima nuoroda i > koki istatyma (darbo kodekso kuris str)? > > "Vytautas" <kazkoks@pastas.lt> wrote in message > news:kncv16$be2$1@trimpas.omnitel.net... >> Turetu ir atlyginimas ir iseitine but. >> >> "tds" <no@email.com> wrote in message >> news:kncule$au9$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, >>> Pries pora menesiu ispejo apie atleidima is darbo. Ispejamasis >>> laikotarpis - 4 men (realiai iki liepos galo) + iseitine kompenasacija. >>> Pasirasant ispejima, sefas minejo, kad galiu iseiti ir po poros men, jei >>> susirasiu kazka, bet gausiu ir atlyginima pilna ir iseitine. Bet dabar >>> susimeciau - jei iseinu dabar, ar dar priklauso busimas atlyginimas uz >>> birzeli/liepa + iseitine ar tik iseitine? >>> >>> T :) >>> >> >> >> > >