priimtas kompromisas - kadangi turiu daug atostogu, einu atostogu iki ispejimo laikotarpio pabaigos, ir is karto pasirasau ant popierius, kad iseinu. Finansai - atostoginiai + iseitine. "Saulenas" <saulenastrinti@takas.lt> wrote in message news:knfbcm$ipf$1@trimpas.omnitel.net... > Jei iseini anksciau gauni uz isdirbta laika + iseitine. > > > Darbuotojas, įspėtas apie numatomą jo atleidimą, gali prašytis > atleidžiamas iš darbo pagal DK 129 straipsnį anksčiau, t. y. nelaukiant > įspėjimo termino pabaigos. Darbdavys, tenkindamas tokį prašymą, nutraukia > minėtu pagrindu darbo sutartį nuo darbuotojo nurodytos datos ir kartu > išmoka išeitinę išmoką. Jei darbdavys savo iniciatyva nutraukia tuo > pagrindu darbo sutartį nepasibaigus įspėjimo terminui, darbuotojo > atleidimo iš darbo data perkeliama iki to laiko, kai turi pasibaigti > įspėjimo terminas (DK 130 str. 5 d.). Tokiu atveju darbuotojui išmokamas > darbo užmokestis už visą perkeliamąjį laikotarpį, taip pat priklauso > išeitinė išmoka, jeigu darbuotojas anksčiau nėra jos gavęs. > > > > "tds" <no@email.com> wrote in message > news:kncv87$bmp$1@trimpas.omnitel.net... >> neturiu jokiu istatymo po ranka, bet atrodo nelogiska, kad iseinu dabar, >> bet dar gaunu alga uz birzeli/liepa + iseitnine.. gal galima nuoroda i >> koki istatyma (darbo kodekso kuris str)? >> >> "Vytautas" <kazkoks@pastas.lt> wrote in message >> news:kncv16$be2$1@trimpas.omnitel.net... >>> Turetu ir atlyginimas ir iseitine but. >>> >>> "tds" <no@email.com> wrote in message >>> news:kncule$au9$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Sveiki, >>>> Pries pora menesiu ispejo apie atleidima is darbo. Ispejamasis >>>> laikotarpis - 4 men (realiai iki liepos galo) + iseitine kompenasacija. >>>> Pasirasant ispejima, sefas minejo, kad galiu iseiti ir po poros men, >>>> jei susirasiu kazka, bet gausiu ir atlyginima pilna ir iseitine. Bet >>>> dabar susimeciau - jei iseinu dabar, ar dar priklauso busimas >>>> atlyginimas uz birzeli/liepa + iseitine ar tik iseitine? >>>> >>>> T :) >>>> >>> >>> >>> >> >>