2013.07.05 13:59, Sail rašė: > Darbdavio mokama sodros dalis darbuotojui pasidaro kažkiek aktuali tik tada, > jei įmonė balansuoja ant pelno/nuostolio ribos, t.y. įmonėi iškyla išlikimo > klausimas ir kyla grėsmė darbo vietai. Na ir nenagrinėjam aspekto, kad > darbdavio mokamos dalies priklauso pensija, čia jau atskiras klausimas. Čia, tamsta, esate neteisus. Kai aš, kaip darbdavys nuo 1000 litų „ant popieriaus“ (kas per išradimas) išmokėsiu 1311,80 Lt, tai tikrai pareikalausiu, kad dirbantysis uždirbtų man bent 1312,00 Lt, t.y. +0,20 Lt :). Kitaip kam man dirbantįjį samdyti? Realūs skaičiai (vietoje +0,20 Lt), kurių atlyginime tiesiogiai nesimato bus dar didesni: darbo vietos įrengimas, darbo priemonės, patalpų darbo vietai pirkimas arba nuoma ir pan. Ne gi, manai, kad darbdavys, tai kažkoks monstras, turintis neišsenkančią skrynią. Taip, mokantis gerai organizuoti darbą tokią skrynią darbdavys turi, bet tik kartu su savo dirbančiaisiais tą neišsememumą palaiko. Vienas jis niekas. Realiai tokioje mokesčių „sistemoje“ viens, du neįvertinsi kiek realiai sumokėsi mokesčių, nes jie persidengę, persipynę vienas su kitu. -- Su visa pagarba, Dunduk@s