o cia kaip paziuresi - ar darbuotojui darbdavys labiau reikalingas, ar darbdaviui darbuotojas. O lietuvoj aisku veikia tavo schema - darbdavys susiranda pigesni darbuotoja, darbuotojas - turtingesni darbdavi. "Linas Petkevičius" wrote in message news:j047og$8nf$1@trimpas.omnitel.net... Nu kodel. Sakykim as perku paslauga X is pardavejo Y. Perku vienus metus, antrus.... Treciais metais ateinu ir sakau - davaj tu man daryk nuolaida ir parduok paslauga pigiau, nes esu lojalus klientas. Normalu? Manau, kad neretas atvejis. O dabar ziurim ka turim su darbdavio/darbuotojo santykiais. Darbdavys perka is darbuotojo kazkokias paslaugas. Kodel, kaip pastovus klientas, jis negali reikalauti nuolaidos uz lojaluma? Briedas, bet tai tik pavyzdys, kad kainodara skirtingose sferose gali buti skirtinga. Draudime irgi sava virtuve. "Nitro" wrote in message news:j04727$82q$1@trimpas.omnitel.net... jei jau lygint su draudimu, tai darbdavys turetu kelt alga jei darbuotojas uzdirbo darbdaviui daugiau pinigu, ir atvirksciai