Blogai ziuri. Realiai darbuotojas isipareigodamas vienam darbaviui kaip tik 
parduoda savo laika su zymia nuolaida - chalturinant rinkoje kainos gerokai 
didesnes (dzin priezastys). Taigi, nuolaida lojaliems santykiams jis jau 
duoda. Na dar nuo srities priklauso kazkiek, bet daugelyje - nuolaida zymi.


"Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message 
news:j047og$8nf$1@trimpas.omnitel.net...
> Nu kodel. Sakykim as perku paslauga X is pardavejo Y. Perku vienus metus, 
> antrus.... Treciais metais ateinu ir sakau - davaj tu man daryk nuolaida 
> ir parduok paslauga pigiau, nes esu lojalus klientas. Normalu? Manau, kad 
> neretas atvejis. O dabar ziurim ka turim su darbdavio/darbuotojo 
> santykiais. Darbdavys perka is darbuotojo kazkokias paslaugas. Kodel, kaip 
> pastovus klientas, jis negali reikalauti nuolaidos uz lojaluma?
>
> Briedas, bet tai tik pavyzdys, kad kainodara skirtingose sferose gali buti 
> skirtinga. Draudime irgi sava virtuve.
>
> "Nitro"  wrote in message news:j04727$82q$1@trimpas.omnitel.net...
>
> jei jau lygint su draudimu, tai darbdavys turetu kelt alga jei darbuotojas
> uzdirbo darbdaviui daugiau pinigu, ir atvirksciai
>