Linas Petkevičius rašė:
> Buvo mananciu, kad darbdavys neteisus. O pagal sia nutarti gaunasi, kad
> ir privataus feisbuko nelabai galima darbe ziureti. Ten yra atskira
> vieno teisejo nuomone, apie tai, kad internetas dabar vos ne kaip
> prigimtine teise, bet vienas pries sesis nelabai pasokinejo.

Nesigauna. Nors jau girdėjau (ir skaičiau), kaip žurnalistai perskaitę 
antraštes pradėjo jas tiražuoti ir neteisingai interpretuoti. Reikia 
skaityti visumą.
Esminis argumentas, kuriuo EŽTT pripažino darbdavio interesų viršumą — 
tai buvo darbinėms komunikacijoms skirtas resursas (ir darbdavys turėjo 
teisę jas tikrinti, nepriklausomai nuo to ar ten yra asmeninių duomenų), 
plius tam papildomai būtinos dvi sąlygos: darbo taisyklėse uždraudžiama 
naudoti kompiuterį asmeninėms reikmėms ir darbuotojas aiškiai įspėjamas, 
kad komunikacijos gali būti stebimos.
Tokiame kontekste darbdavys nepažeidžia asmens teisių į privatumą (nors 
dar yra kabliukų su gautų asmeninių duomenų viešinimu, dėl kurių ir EŽTT 
pasisakė, kad teismuose ši info buvo nuasmeninta, tad darbuotojas negali 
skųstis, kad buvo naudojami asmeniniai duomenys)
Panaikink bent vieną iš šių sąlygų ir/arba darbinį komunikacijų resursą 
pakeisk į asmeninį ir sprendimas būtų visiškai kitoks.