tai kad ten darbo sutarty buvo kažkoks punktas, kad negalima susirašinėt darbo metu...bent kiek girdėjau per radiją.
"Linas Petkevičius" <linas@NONONOlekiam.lt> wrote in message news:n75maf$6t0$1@trimpas.omnitel.net...
> Buvo mananciu, kad darbdavys neteisus. O pagal sia nutarti gaunasi, kad ir
> privataus feisbuko nelabai galima darbe ziureti. Ten yra atskira vieno
> teisejo nuomone, apie tai, kad internetas dabar vos ne kaip prigimtine
> teise, bet vienas pries sesis nelabai pasokinejo.
>
> "Exx" wrote in message news:n75m2o$6eq$1@trimpas.omnitel.net...
>
> On 2016.01.13 15:43, Linas Petkevičius wrote:
>> Kazkada buvo diskusija apie tai ar darbdavys gali ziureti, ka
>> darbuotojas raso is emeilo petras@darbas.lt .
>> EŽTT sprendimas - taip.
>> Kam idomu formali dalis - cia:
>> http://hudoc.echr.coe.int/eng#{"languageisocode":["ENG"],"documentcollectionid2":["JUDGMENTS"],"itemid":["001-159906"]}
>>
>>
>
> o tai ką ten žiūrėti? Dabar net susimėčiau ir pagalvojau, kad vis dar
> gal yra tokių žmonių/darbuotojų, kurie ir asmeninius mail'us varo per
> darbinius??? Jų bėdos tada, bet tai ne tie laikai, dabar tam yra skype,
> googliai, njusai, fajabokai ir daug daug kitų pasirinkimų, kur
> darbdaviui nevalia bus žiūrėti...
>