jo.
bet va beda- sita pisulia  darbdavys gali susisukti i trubele ir susikisti i uzpakali- tokia didele jos teisine galia.

vienitelis kas kazka reiskia - "Darbuotojas neturi teises imti jokiu komisiniu priedu, dovanu ar kitokiu 
atlyginimu is klientu, tiekeju ar kitu asmenu, su kuriais imone turi ar gali 
tureti verslo rysiu."
bet tai jau ir taip galioja ir kaikuriais atjais galima butu ne tik drausmini nusizengima bet ir BK prikabinti.


"Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message news:gu3n7n$laa$1@trimpas.omnitel.net...
> Mano nuomone - standartinis darbdavio apsisaugojimas. Trūksta tik sankcijos, kas būtų, jei visgi tu pažeistum šias 
> nuostatas. Nes jei pripaišytų kokį negautą pelną ar pan., tai tada nelabai gerai, nes visko gyvenime pasitaiko. O jei 
> būtų piniginė bauda, tai būna, kad perviliojančioji firma pati sutinka tą baudą sumokėt.
> 
> Paprastai dar būna, kad ir išėjęs iš darbo negali viso to kokius metus daryti.
> 
> 
> 
> 
> "karjeristas" <karjeristas@gmail.com> wrote in message news:gu3kcm$ihc$1@trimpas.omnitel.net...
> > Sveiki,
> > darbdavys siulo persirasyti darbo sutarti su siais pakeitimais, ka manot?
> >
> >      Sios Darbo sutarties galiojimo metu be aiskaus Darbdavio pasirasyto sutikimo Darbuotojas neturi teises nei 
> > tiesiogiai, nei netiesiogiai verstis ta pacia veikla, kuria jis verciasi atlikdamas savo darbo funkcijas pagal sia 
> > darbo sutarti, taip pat dirbti konkuruojanciose su Darbdaviu Bendrovese ar versluose, juos konsultuoti, steigti, 
> > tureti tokiose imonese ar versluose akciju, paju, daliu ar kitaip dalyvauti tokiu konkuruojanciu imoniu arba verslu 
> > veikloje. Darbuotojas taip pat sutinka nei tiesiogiai, nei netiesiogiai nesiekti igyti bendro verslo/imoniu, 
> > nedalyvauti bendrame versle/imonese su Darbdavio klientais, tiekejais ar kitais treciaisiais asmenimis, su kuriais 
> > imone turi verslo rysiu, arba potencialiais klientais, tiekejais ar kitais treciaisiais asmenimis (su kuriais 
> > Darbdavys derejosi per pastaruosius dvylika (12) menesiu pries sios darbo sutarties pasibaigima). Si nuostata taikoma 
> > neatsizvelgiant i tai, ar Darbuotojas tiesiogiai arba netiesiogiai prisidejo prie kliento atejimo pas Darbdavi.
> >
> >
> >
> >      Konkuruojancioji imone ar verslas yra bet kuri imone ar verslas, kurie teikia paslaugas, gamina ar parduoda 
> > produktus, tarnaujancius tam paciam ar panasiam tikslui, kaip ir Bendroves (susijusiu su Bendrove imoniu) paslaugos ar 
> > produktai ir/ar kurie yra apyvartoje tose paciose rinkose.
> >
> >      Sios Darbo sutarties galiojimo metu Darbuotojas isipareigoja be isankstinio Bendroves rastisko leidimo tiesiogiai 
> > ir netiesiogiai nedirbti, nedalyvauti ir neveikti jokioje imoneje ar versle uz Bendroves ribu. Darbuotojas neturi 
> > teises imti jokiu komisiniu priedu, dovanu ar kitokiu atlyginimu is klientu, tiekeju ar kitu asmenu, su kuriais imone 
> > turi ar gali tureti verslo rysiu.
> >
> >
> >
> >
> >
> > 
>