Man atrodo gali ir nesusisukes susikishti - galia nuo to nepasiekeis. Formuluotes - afigienos: "nedalyvauti ir neveikti jokioje imoneje" - nusipirksiu viena TEO akcija ir pipiec ? "neturi teises ..imti dovanu... ar kitokiu atlyginimu is klientu, tiekeju ar kitu asmenu, su kuriais imone turi ar gali tureti verslo rysiu." - o tai jei Maksimoj per degustacija mane pavaisino,o sekretore ten kava perka ? O jei neperka, tai ijungti kristolini rutuli ir suzinoti ar ateity nepirks ? "pjezo" <kaminskiukas@delfi.lt> wrote in message news:gu3psj$nld$1@trimpas.omnitel.net... > jo. > bet va beda- sita pisulia darbdavys gali susisukti i trubele ir susikisti > i uzpakali- tokia didele jos teisine galia. > > vienitelis kas kazka reiskia - "Darbuotojas neturi teises imti jokiu > komisiniu priedu, dovanu ar kitokiu > atlyginimu is klientu, tiekeju ar kitu asmenu, su kuriais imone turi ar > gali > tureti verslo rysiu." > bet tai jau ir taip galioja ir kaikuriais atjais galima butu ne tik > drausmini nusizengima bet ir BK prikabinti. > > > "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message > news:gu3n7n$laa$1@trimpas.omnitel.net... >> Mano nuomone - standartinis darbdavio apsisaugojimas. Trūksta tik >> sankcijos, kas būtų, jei visgi tu pažeistum šias >> nuostatas. Nes jei pripaišytų kokį negautą pelną ar pan., tai tada >> nelabai gerai, nes visko gyvenime pasitaiko. O jei >> būtų piniginė bauda, tai būna, kad perviliojančioji firma pati sutinka tą >> baudą sumokėt. >> >> Paprastai dar būna, kad ir išėjęs iš darbo negali viso to kokius metus >> daryti. >> >> >> >> >> "karjeristas" <karjeristas@gmail.com> wrote in message >> news:gu3kcm$ihc$1@trimpas.omnitel.net... >> > Sveiki, >> > darbdavys siulo persirasyti darbo sutarti su siais pakeitimais, ka >> > manot? >> > >> > Sios Darbo sutarties galiojimo metu be aiskaus Darbdavio >> > pasirasyto sutikimo Darbuotojas neturi teises nei >> > tiesiogiai, nei netiesiogiai verstis ta pacia veikla, kuria jis >> > verciasi atlikdamas savo darbo funkcijas pagal sia >> > darbo sutarti, taip pat dirbti konkuruojanciose su Darbdaviu Bendrovese >> > ar versluose, juos konsultuoti, steigti, >> > tureti tokiose imonese ar versluose akciju, paju, daliu ar kitaip >> > dalyvauti tokiu konkuruojanciu imoniu arba verslu >> > veikloje. Darbuotojas taip pat sutinka nei tiesiogiai, nei netiesiogiai >> > nesiekti igyti bendro verslo/imoniu, >> > nedalyvauti bendrame versle/imonese su Darbdavio klientais, tiekejais >> > ar kitais treciaisiais asmenimis, su kuriais >> > imone turi verslo rysiu, arba potencialiais klientais, tiekejais ar >> > kitais treciaisiais asmenimis (su kuriais >> > Darbdavys derejosi per pastaruosius dvylika (12) menesiu pries sios >> > darbo sutarties pasibaigima). Si nuostata taikoma >> > neatsizvelgiant i tai, ar Darbuotojas tiesiogiai arba netiesiogiai >> > prisidejo prie kliento atejimo pas Darbdavi. >> > >> > >> > >> > Konkuruojancioji imone ar verslas yra bet kuri imone ar verslas, >> > kurie teikia paslaugas, gamina ar parduoda >> > produktus, tarnaujancius tam paciam ar panasiam tikslui, kaip ir >> > Bendroves (susijusiu su Bendrove imoniu) paslaugos ar >> > produktai ir/ar kurie yra apyvartoje tose paciose rinkose. >> > >> > Sios Darbo sutarties galiojimo metu Darbuotojas isipareigoja be >> > isankstinio Bendroves rastisko leidimo tiesiogiai >> > ir netiesiogiai nedirbti, nedalyvauti ir neveikti jokioje imoneje ar >> > versle uz Bendroves ribu. Darbuotojas neturi >> > teises imti jokiu komisiniu priedu, dovanu ar kitokiu atlyginimu is >> > klientu, tiekeju ar kitu asmenu, su kuriais imone >> > turi ar gali tureti verslo rysiu. >> > >> > >> > >> > >> > >> > >>