Sveiki, netgi dviems pažįstamiems nutiko tokia situacija: pasirašant darbo sutartį buvo sutartas atlyginimas žodžiu 3000lt, darbo sutarty įrašyta 1000lt ir nuo pat pirmųjų dienų buvo mokama viskas tvarkingai į banko sąskaitą. Pasižiūrėjus VMI ataskaitas, rodos, jie tvarkingai mokėjo mokesčius. Dabar, atėjus sunkmečiui, jie pjovė algas iki 1000lt (kaip parašyta sutarty). Grupinės sutarties, rodos, nėra. Taigi: Kaip gali būt, kad iškart jie moka 3000lt ir jeigu tai yra traktuojama kaip algos pakėlimas, tai ar nereikia pasirašyta darbuotojui? Ar čia kažkoks sukčiavimo atvejis ? Kokios "savigynos" priemonės? Galbūt išvis pakomentuotumėt tą mistiką ? :) Ačiū.