Kaip skaiciuojamas vidutinis darbo uzmokestis ismokant iseitine kompensacija? Tarkim darbuotojas turi 5 metu darbo staza, tai atleidziant darbdavio iniciatyva, jam priklauso 4 menesiu VIDUTINIO darbo uzmokescio dydzio iseitine kompensacija. Kaip skaiciuojamas tas vidutinis? Ar vidurkis imamas viso darbo stazo ar paskutinius metus ar kelis menesius?