Tema: Re: Neidomi situacija darbe ?
Autorius: Linas Petkevičius
Data: 2009-06-24 14:48:12

"Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message 
news:h1t35n$6qk$1@trimpas.omnitel.net...
> Na, dėl resursus ryjančių darbo priemonių viskas aišku. Bet, tarkim, 
> priklauso pertraukėlės, per kurias kompo neišjungi, chebra eina rūkyt ar 
> kavos lakt, o tu rašai laišką senelei į kaimą.
> Grynai formaliai - kokiu pagrindu to neleist?
>

Tuo paciu pagrindu, kaip pertraukeles metu serviso darbuotojas negali 
naudoti keltuvo pusbroliaus masinai paremontuot, arba tekintojas negali su 
staklemis puseseri naujos stalo kojos ishtekint. Kad kompas nesidevi - ne 
argumentas.

> Man įdomu tik šiaip - ES institucijose, pvz., pareiginiuose nuostatuose 
> yra aiškiai parašyta (profsąjungų dėka), kad dirbant darbo kompiuteriu 
> "some personal use is allowed".

Va kai bus toks parasymas, tada ir rasyk senelei laiskus.

> Emailas senelei nesukeltų problemų. Pornuškė ir žaidimai, be abejo, 
> sukeltų. Tai va, įdomu, jei tokio aiškaus leidimo nėra, tarkim, kokioje
>LT valdiškoje įstaigoje kokiu pagrindu galėtų, tarkim, papeikimą įkalt už 
>emailą senelei? Pakartosiu, jei tai buvo teisėtos pertraukėlės metu ir 
>nešvaistant įmonės išteklių?


Ilgai neieskojus, kad ir :

"Įmonė  garantuoja, kad darbuotojams bus nemokamai   duodami
***darbui  reikalingi*** įrankiai, prietaisai, specialūs drabužiai   ir
kitos individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonės.