Arba ne. Bet faktas, kad tai nera visiskai niekinis argumentas ish darbdavio 
puses. Jei pas darbuotoja 74 - os seneles, kurioms per 28 pertraukeles kavai 
į diena parashoma 174-os zinutes  per vone.lt portala, teismas gali ir 
atsizvelgt.

"pjezo" <kaminskiukas@delfi.lt> wrote in message 
news:h1te1p$hr2$1@trimpas.omnitel.net...
> manau kad taip..
>
> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message 
> news:h1td6u$h0t$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Jei privačioje įmonėje už emailą senelei į kaimą pertraukėlės metu 
>>> įkalamas papeikimas, ar teismas tai galėtų įvertinti kaip proporcingumo 
>>> ir protingumo kriterijų pažeidimą?
>>
>>
>>
>>
>