jei tu su elektriku neturi jokios sutraties tai lygiai tas pats. :) Skiartumu vsiur ir ivisada rasi, nera veinodu dalyku. Bet ir civilineje teiseje rasytiniai irodymai nera viskas, galima irodineti ir kitais budais. T:) "Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message news:h3n72n$2b0$1@trimpas.omnitel.net... > Šiuo atveju MKN ya du skirtingi dalykai: > 1. Turėjo sutartinį įsipareigojimą ateiti į darbą ir atėjo/neatėjo; > 2. Jokių sutartinių įsipareigojimų ir padarė_darbą/nepadarė. > > Sutik, yra skirtumas, kur aš apkaltinčiau dėl pvz. elektros darbe nebuvimo tave ar mūsų kontoros elektriką. Tu jokių įsipareigojimų mums neturi, o va elektrikas turi, taigi gal ir nagus prikišo :) > > > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message news:h3n6jn$1hu$1@trimpas.omnitel.net... >> kodel negalima, gincas ne tai kad dirbo nebuvo, o apie tai ar darbuotojas atvyko ar neatvyko i darba. O tam jau paprastai dokumentu nebuna (apart tabelio ir vadovo isakymo atleisti del pravaikstos), o isdarbuotojo 0 popieriniu irodymu. Bet siuo atveju sugebejo irodyti :)